北京
齐齐哈尔市龙沙区紧紧围绕解放思想、提升能力、转变作风持续加力，全力推动经济发展、质效提升、晋位升级。
在思想解放上再加力，走好助推发展“先手棋”
以思想解放引领能力作风转变，坚决打好能力作风建设持久战。
区级层面牵头，各级领导干部入企交流、开展调研、组织研讨、撰写报告，认真贯彻市产业链供应链三年行动计划，创新推进文旅商贸、冷链物流、现代教育、现代医疗四条自定产业链，今年签约招商引资项目8个，总金额17.52亿元；建成区精密超精密孵化器和移动智能算力中心；上半年到位省外内资增幅全省第一。
积极研究申报重点推进项目，区委主要领导定期主持召开推进会议，逐一督导项目进展，全区共确定8个市级试点创新、创先争优、攻坚破难项目。国家级法治政府示范区创建完成第三方验收；中环商圈被认定为全省第二批唯一的国家级夜间文化和旅游消费集聚区；省级街道职责清单建设试点经验做法拟在全省大会作典型发言。
做实领导干部包联企业制度，创新建立“企业吹哨、部门报到”服务机制，企业通过线上线下多种途径“吹哨”，有关部门和区级领导立即报到，持续跟踪处理直至问题解决，已累计协调解决企业难题200余个；“小龙帮办”“民情茶馆”等一批为企为民服务品牌被中央、省级媒体报道，得到企业群众普遍好评。
在能力提升上再加力，练好干部队伍“硬功夫”
打造学习型机关，争做学习型干部，持续增强机关凝聚力、创造力和战斗力。制定全区学习计划，区委书记带头主持召开区委理论中心组学习8次，全面落实“第一议题”制度，开展全区理论业务培训23次。组织全区干部利用学习强国、“干部教育网络学院”“龙江先锋”党建云平台等载体，主动化、常态化开展自学，定期通报平台运用情况，并进行综合排名，对排名靠后的单位通报批评。
举办学习贯彻党的十九届六中全会精神系列培训，邀请市直部门相关领导专家就“产业链供应链及招商引资”“冰雪经济”等内容做专题讲座，累计开展各类专业知识培训25次。创办《学习专刊》和《活动简报》，引导全区机关干部学讲话、学理论、学政策、学业务，总结典型案例，交流经验做法。
持续在产业项目、疫情防控、信访稳定等急难险重岗位锻炼干部，选派4名干部上挂市委组织部锻炼，下沉2000余名在职党员到社区报到参与志愿服务，抽调3000余人次参与区域核酸检测、集中隔离点管理等防控任务，让干部在实践中经风雨、长见识。
在作风转变上再加力，打好任务落实“攻坚战”
把狠抓落实摆在突出位置，加快补齐制约振兴发展的能力短板，提质增效，助推发展。
区级领导带头将自己摆进去，多层面多渠道深挖问题、找准症结，聚焦8个方面查找问题39个，完成整改10个。示范带动各级党委(党组)查摆问题832个，全部落实牵头领导、整改时限、完成标准，已整改424个。
组织开展两轮领导干部“走流程”，整改问题147个；通报“低粗差”问题6个、反面案例15起。开展交叉互检和工作调度，检验工作开展、任务落实、问题解决、能力提升等情况，总结发现好的经验和做法，梳理存在的问题和不足，并持续跟踪整改到位。针对工作落实到位、成效明显的单位，调取工作卷宗，组织开展观摩先进活动，促进比学赶超。逐级建立“四个体系”实施方案及配套制度，全区建立14本重点任务台账，明确责任人和完成时限，定期督办落实。今年被授予2022年国务院组织开展的大督查中“免督查”激励。(刘鹏)
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