陕西
昨日，发生了一件令人悲伤的事。一个刚工作了两年时间的法律硕士在被律所辞退之后，选择了以跳楼这样最惨烈的方式结束了自己的生命。
这件事引起了很多网友的唏嘘，因其优秀的履历，毕业于中国人民大学法学本科，清华大学法律硕士的身份，更是在网上掀起了广泛讨论。
男孩的离去很突然，家人朋友老师一时之间都不能接受。
在他们的描述里，男孩从小到大都很优秀，待人接物彬彬有礼，还喜欢养小动物。
性格很阳光，人也很活泼。
但这一切在他进入律所工作以后，发生了改变，因为压力大，很难再看到他的笑容，吃饭休息也不规律。
就在今年八月中旬，因为工作上的失误他被辞退，最终在八月的最后一天，结束了自己的一生。
闻者伤心。不少网友都不解这么优秀的孩子，为何最后选择了这样一条路。以他履历里这两个学校的含金量，短暂休息之后绝对可以找到更好的工作。怎么因一次失败就把自己放弃了呢。
有网友说，现在年轻人少有挫折教育，遇事心理承压能力不够。
“市场经济带来的压力和焦虑个人没法解决，但至少可以尝试增加孩子的挫折教育，对其成绩的要求可以适当降低，毕竟高等教育对现在的孩子的难度大大降低了，大学毕业的难度甚至低于我们那个时代的高中毕业。”
“这种遭遇挺多的，不论是高材生还是普通学生，还是有个好心态吧，不工作不会饿死，但是因为工作死了真的不值。”
但也有网友说，除了心理状况以外，或许还有别的原因。
“整个法律行业律师行业，现在在其中的人，都能感受到无比之卷。”
“多少刚入行的年轻人，做着各种各样的杂活，更有甚者，还要倒贴钱才能找到律所挂证。”
“没有底薪，自己交社保，还经常加班，是哪个法律民工哭了我不说。”
“整体惨淡之下，律所如何能支撑起一个光鲜的薪酬呢？就粗浅的认识看来，只能要么是做其他律所做不到的高端业务，要么是加大工作时长压榨尽可能多的工作成果，不知道达辉是走的哪条路。”
在所有与他亲近的人的表述里，男孩工作的律所也被频频提及，甚至曾指导他的教授也觉得是因为律所工作的高压，最后导致了悲剧。
“达辉的发展模式，用很高的薪酬（应届每月3万起，以后每过一年薪酬涨12万）吸引顶级的法学院毕业生。但律所合伙人因为薪酬成本高，倾向于用高强度的工作和压力匹配相应的薪酬，律师经常往死里用。”
“律师的使命是维护当事人的合法权益，但年轻律师经常连自己的权益也维护不了。”
不知全貌，我们无法判断这背后有着怎样的事情。
但不少网友的评论好像在侧面回应这些猜测。
“不大了解达辉律师事务所的情况，但是律师事务所的人文关怀问题，真是一个需要高度重视的问题。”
你怎么看待这件事呢？
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