党政领导干部选拔任用工作条例

1、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依规依纪依法予以（ 免职或者降职 ）使用，并视情节轻重给予处分。

2、树立注重基层和实践的导向，大力选拔（ 敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出 ）的干部。

3、选拔任用党政领导干部，必须把（政治标准）放在首位。

4、深入考察道德品行，加强对工作时间之外表现的考察，注重了解（ 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德 ）等方面的情况。

5、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地（ 写出推荐材料并署名 ）。

6、加强干部选拔任用工作全程监督，严格执行干部选拔任用全程纪实和（ 任前事项报告、“一报告两评议”、专项检查、离任检查、立项督查、“带病提拔”问题倒查 ）等制度。

7、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（ 两 ）年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（ 三 ）年以上。

8、选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括（ 谈话调研推荐 ）和（ 会议推荐 ），推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

9、党政领导干部任职回避的亲属关系为（ 夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系 ）。

10、根据实际需要，针对不同层级、不同岗位考察对象，实行（ 差异化 ）考察，对党政正职人选，坚持更高标准、更严要求，突出把握政治方向、驾驭全局、抓班子带队伍等方面情况的考察。

11、考察地方党政领导班子成员，应当把（ 经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设 ）和（ 党的建设 )等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。

12、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取（ 巡视巡察机构 ）、审计机关和其他相关部门意见。

13、实行地方党委组织部门和纪检监察、巡视巡察、机构编制、审计、信访等有关机构（ 联席会议 ）制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息、交流情况、研究问题，提出意见和建议。

14、突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、（ 政治自律 ）等方面的情况。

15、《党政领导干部选拔任用工作条例》由（ 中共中央组织部 ）负责解释。

16、公开选拔、竞争上岗一般适用于( 副职 )领导职位。

17、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的党政领导职务，任职时间自（ 当选、决定 ）任命之日起计算。

18、党政领导干部因健康原因，无法正常履行工作职责（ 一 ）年以上的一般应当免去现职。

19、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据（ 《中国共产党章程》 ）等党内法规和有关国家法律，制定的。

地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（ 十 ）年的，必须交流。