北京
央广网哈尔滨8月29日消息（记者马俊玮）在哈尔滨市第七届全国文明城市创建工作中，中国石油哈尔滨分公司将创城工作主动融入日常经营活动中，建立健全长效管理机制，不断促进企业环境、服务、设施等多方面的逐步提高，在前期落实片区管理体制改革基础上，持续推进基层党组织坐站管理，紧紧围绕促进中国石油党建“三基本”与“三基”工作有机融合要求，深入落实基层党组织“党建+N”运营模式，营造出文明、有序、和谐的商业环境。
中国石油加油站（央广网发 中国石油哈尔滨分公司供图）
哈尔滨分公司班子主要领导牵头，党建与运营保障部门共同组建专班，对各党总支（支部）逐一走访调研、实地踏勘，督导并协助各基层党组织快速转变观念，积极推进坐站管理，精简办公空间，节约运营开支，实现降本控费。同时，聚焦亮点加强宣传交流，搭建交流平台与培训学习基地，开设专题简报，定期发布各支部“党建+N”典型经验与好的做法，促进基层党组织之间学习借鉴，在“哈油宣传”企业自有公众号中设立“党务小课堂”，每周发布易学易懂的党务常识，全力促进基层党务人员素质提升。
哈尔滨分公司积极传承“支部建在连上”光荣传统，全力打造“支部建在站点上、标杆树在岗位上”党建品牌。建立坐站党总支标准化形象。在站容站貌管理中突出坐站党组织元素，引导全员弘扬“身在龙江学大庆、最北最冷最忠诚”以及“努力到无能为力、拼搏到感动自己”的龙江销售文化理念，在全省率先建立“中国石油坐站党总支标准化建设模板”。为确保分公司创建党建品牌有抓手、见成效，公司党委创新建立基层党建“五红”工作法：一是传承红色基因，弘扬“支部建在连上”光荣传统；二是打造红色堡垒，多措并举强化“腰部力量”；三是争当红色头雁，发挥省公司“百优雁阵”示范作用，建强党员干部队伍；四是提供红色支撑，落实“五必谈六必访”，通过强化正向思想引导，为合规管理提供支撑；五是开展红色联动，发挥联合党支部合力，实现党建与中心工作同频共振。
下一步，中国石油哈尔滨分公司将按照“抓思想、强党建、促经营、重监管、保安全”职能定位，持续推进基层党组织落实好“党建+N”运营模式，助力哈尔滨创城工作，全力打造哈尔滨加油站党建“红色”文明品牌。
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