河南
慧人力智能人事招聘管理再度更新！从简历管理到面试日程安排，线上流程的无缝联动，帮助HR更加高效的处理人才管理细节，快来看看是不是你刚好想要的吧！
■ 1.简历批量上传、自动解析
支持批量上传多种格式简历，简历内容自动在线解析，解析数据存至系统简历库，无需手动录入。原始简历自动存档，实现简历的高效同步。
■ 2.人才库管理
简历库经过多轮筛选，将优秀人才进行划分，沉淀为企业人才库，形成企业内部猎头，降低招聘成本。
■ 3.面试日程管理
根据面试安排，灵活设置面试时间和面试日程提醒，面试日程联动企业微信日程，到期自动推送提醒。
■ 4.一键发放offer
可根据岗位自定义设置多个offer模板，面试结果通过管理后台，可直接发放至候选人邮箱。
■ 5.招聘统计分析
根据面试状态标记，实时统计邀面率、到面率、通过率、入职率、招聘渠道占比等。
■ 6.面试结果统计
根据面试结果可划分为：面试通过、不合适、计划入职、拒绝入职、待背景调查、待电话确认，不同面试结果自动生成统计。
■ 7.关键信息前置展示
人员面试岗位、学历、期望薪资等关键信息前置展示，方便快速进行简历筛选或查阅重要信息，节省工作时间。
■ 8.简历来源统计
支持对简历的来源进行标记，根据标记进行简历来源统计，方便及时调整招聘方向。
■ 9.“评价标签”设置
可提前设置评价标签，面试官可按设置好的评价标签对候选人进行面试评价，提升面试效率。
■ 10.面试流程优化
可根据岗位需求，自由设定面试轮数，并标记结果，按职位自由设置指定面试官。
招聘全流程的优化升级，让HR的工作能够和各部门快速地打通，提升工作效率的同时，也能做到信息的高效触达和人才积累，还能根据面试数字化统计，及时调整人才招聘战略！
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