越南日资企业遭遇“大罢工”，近千工人异口同声：不给加薪、就全停

近日，越南又发生一起大罢工事件，近千人集体停工，要求公司给加工资，这次罢工也是一家外资企业。这家企业位于胡志明守德市高科技园区（Khu công nghệ cao, TP Thủ Đức, TP HCM），是一家纯日资企业。

图为工人集体停工，要求加薪水。遭遇大罢工的企业是日本电产伺服有限公司（Công ty TNHH Nidec Servo），该公司总部在日本，是一家电子电气行业的上市集团公司。

据越南劳动网报道，8月25日上午，电产伺服公司的近1000名工人集体停工，要求工厂给加薪水。

此前，电产伺服公司召开员工大会。在会上 ，公司决定在原有的工资基础上为每名工人增加20万6千越南盾/月（合人民币61元左右），但是全体员工都反对，因为加的少了，不到6%。（本次涨工资是因越南劳动法规定：7月1日起，工资涨6%）

在此之后，工人们向公司董事会提交了加工资的请愿书，该请愿书主要分两块内容。

第一是：将第一个级别工人的工资增加6%，其它级别按照对应的百分比增加；

第二是：近几年，工人们的旅游福利和年终聚会等福利被公司给剥削了。

在请愿书里，工人们还表示：如果公司董事会不解决上述两个问题，8月25日起将会停工。

然而，电产伺服公司管理层收到工人们的请愿书后，并没有理睬，仍然宣布为所有员工增加20万6千越盾的工资，不分等级。关于旅游和年终聚会福利也未提起。

因此，8月25日上午开始，近千名工人集体停工，果然是说到做到。

同日上午，公司一名女员工在与公司董事会交谈时表示：“我们对公司的困难表示理解，但加薪不合理。”

据今（8月27日）天的消息，电产伺服公司已经宣布将工人的基本工资提高到30越南盾/人（合人民币90元左右)，也就是按劳动法规定的涨6%。

第一个级别级从473万越南盾提高至503万越南盾（1209元升至1509元），加薪决定从2022年7月1日起开始执行。到此，罢工结束，近千名工人已经返岗复工。

据了解，电产伺服公司，2018年也发生过一起大罢工事件，也是近千人全体停工，原因是每天公司都强制工人多干一小时，但是，这一个小时不算加班、不给加班费。

此前，本月5号，越南清化省一家韩资企业发生罢工事件（）