小视频，大作用

领导看人家公司经常会发一些工作休闲日常的短视频，让我们也学着搞一下类似的。一开始，同事们都很抗拒，不愿意出镜，后来领导说，谁能提供好点子，热心参与，年底有现金奖励。一下子，报名的小伙伴多了起来。

领导也是无意中发现别家公司有在发短视频的，虽然也是一些工作日常，或者简单的舞蹈，但看着还挺有意思的。于是，交代行政部的同事也琢磨一下这个。就当是活跃气氛，也顺带着给公司做宣传。

领导说了：“咱公司的年轻同事颜值那么高，随便拍点儿啥都不会不好看。你们就放手去想吧。总之，能展现你们年轻人的精神面貌。也让客户有机会了解到舞台背后的辛苦。”

领了这个任务，行政部的同事觉得还是挺有压力的。虽然公司的同事一个个形象都很不错，但大多很腼腆。试着问了几个平常还挺活跃的同事，一听要上镜拍视频，都纷纷躲闪摇头。

而且拍什么内容呢？平常出差或者参加活动，行政部的同事也不会跟着，那要怎么拍呢？

一个礼拜过去了，短视频毫无进展。领导想起来问了一下，才知道大家都不太配合。毕竟是第一次接触这样的任务。拍别人还行，轮到自己就胆怯了。

领导说：“好办，你们发个通知，谁积极参与拍摄，出谋划策，年底我自己掏腰包给予现金奖励。”

这招真的挺灵，大家得到消息后，行政主管的手机忽然间热络起来，很多人私信分享拍摄主题，贡献点子。有人自告奋勇写脚本，有人说自己可以在下次出差的时候，负责拍摄素材。更有人发信息表明态度，说出镜完全没问题，自己擅长歌舞。

行政主管乐坏了。感叹这帮人真是无利不起早啊。哪里还有半分腼腆。

于是，这之后的几个月里，我们公司每周都有新的小视频上线。有出差路上的步履匆匆，有活动现场忙碌的身影，还穿插着个人才艺展示。领导表示非常满意。连说这样的宣传胜过好几页的PPT。

看来现在企业宣传真的少不了短视频拍摄，这也是增加了行业认知的窗口。

前几日看到抖音上有一位广西百色市文旅局宣推科的科长，名叫周俊婕。她为了宣传百色当地的人文风光，一改往昔的正统形象，开设了自己的短视频账号。她还经常唱起当地山歌，演示当地的风土人情，为家乡好物代言。

网友直呼“歌声像百灵鸟一样好听”。纷纷表示，这些文旅干部真有才，高手在民间。

其实，大多数情况下，我们的认知只停留在自己周围的圈子，对于很多行业，很多职业都不怎么了解。我们走过了很多地方，才发现这个世界如此之大，有更多的美丽的地方我们未曾去过。

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