上海
我见过一个领导，被大领导当着办公室里的人骂了一个下午，语言特难听，换作其他人估计早就崩溃走人，但是他挨骂之后，只用了一个晚上的时候，就把之前不足的地方做好了，第二天就得到大领导的表扬，并且和大领导有说有笑，成大事者，如果没有抗打击能力，你真的会被打击给击溃的。
2、学习能力强
这个也好理解，出社会之后，会碰到很多你之前在大学或者工作中没有遇到的问题，要求你能在短时间内就能解决问题，比如怎么给领导写一篇演讲稿，怎么用不熟练的excel去统计各种奇奇怪怪的数据，如果这时候你没有办法短时间内学会这些知识，那么你的后果就是只能加班，而且会让领导觉得你效率太低，对你的期望值就下降了。
如果你做到一个公司的中层，你就会明白，你既要跟领导打交道，跟同事打交道，还有和其他部门同事打交道，而且很可能是你要求其他部门配合你做事的时候，你就知道沟通能力多重要，你需要结果，但是对方部门不配合，领导又要催你的时候，你整个人都会崩溃的。我见过在上面处理的很好，跟人称兄道弟，我也见过处理的一塌糊涂。最后你越往上升，这种沟通就越难避免。
4、主动
在⼯作中，能⼒强的⼈，都是主动⼯作的⼈。他们的共同特征是拥有主动⼈格 。
善于发现⼯作的问题，并未⾬绸缪，主动解决已经出现的问题，另外还善于主动沟通，⼯作能⼒强的⼈是不会被动的等待的。
5、工作效率高
讲到工作效率，很多人都说，就是要做的快。但是，这个看法是非常片面的。工作效率高，某种程度上，是做的又快又好，如果只是做的快，但质量很差，但就是没有效率的体现。
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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