陈翠萍：临港是技术型创业者的福地

2019年8月20日，中国（上海）自由贸易试验区临港新片区挂牌成立。今年，临港新片区即将迎来成立三周年。三年时光，这片土地上发生了翻天覆地的变化，当初描绘的蓝图，正在飞速地实现。

而这一切，离不开在这片土地上奉献智慧、挥洒激情的人们。与临港共同成长，是临港的幸事，也是所有临港人的幸事。

临港新片区揭牌三周年之际，我们采访了30位临港人，记录下他们与临港共同成长，描摹辉煌的故事。

南汇新城镇海岸边高耸的发电风车一直吸引着不少游客前来拍照打卡，而在不远的临港奉贤产业园区内，就有一家为风电叶片生产配套灌注树脂系统和结构胶等材料的厂商。

位于临港奉贤产业园的道生天合是国内设计开和制造风电叶片材料的重要厂商，在全球风电叶片用环氧灌注树脂细分市场占比第一，结构胶市场占比全球前三。

这样的成绩离不开技术总监陈翠萍在技术突破上立下的功劳，其自主开发的三大系列风电叶片灌注和手糊产品，贡献了公司目前80%以上的销售额。2020年，陈翠萍和同事们基于公司此前在材料技术上的技术积累，又孵化了为芯片制造做封装材料的上海道宜半导体材料，力图攻克封装材料的卡脖子难题，为中国芯片贡献自己的力量。

从第一次创业将企业培养为行业翘楚到第二次创业填补市场空白，这位女性创业者认为自己很幸运，一路走来收获了很多帮助。她尤其提到属地临港所给予的帮助和支持。道生天合能从图纸落地成工厂，离不开临港的知遇之恩；能在道生天合的技术基础上孵化出一家新公司，更离不开临港的创业环境。

一切还要从2015年开始说起。当时，陈翠萍跟着公司创始人季刚一起在全国找场地。“许多地方的领导一看我们是化工材料工厂就拒绝了我们，以为我们做的事情很危险。”

即使七年后，说起临港当时的深明大义，陈翠萍依然非常感激，“直到我们遇到了临港产业园区的领导。”

“临港招商的领导是真正懂技术的，知道我们虽然是做材料的，但是属于物理混合，没有化学反应，立马同意了我们的落户。”

于是，公司向园区借了一件办公室、四张椅子，租下了四千平方米左右的厂房。在当时的临港标准厂房里陈翠萍带着一个助理，两个女生从装修做起，定参数、买设备、敲订单，再随着别的创始伙伴不断加入，便有了道生天合后面的故事。

如今，道生天合早已买下了临港的厂房，园区里三栋洁白的厂房整洁而气派，时不时有穿着工作服的工人进出。如果没有当初临港的当机立断，或许没有后来这个在国内风电叶片材料市场占有率数一数二企业的故事了。

在临港发展的多年，无论是为新能源汽车做电池的各种粘接和导热材料，还是与临港的风电企业如艾郎、西门子合作，道生天合已经与临港企业开展了广泛的业务交流，在这里打下了坚实的根基。

对于道生天合来说，跟临港本土企业合作，不仅能享受到同为区内企业交易带来切切实实的优惠，更能享受到产业集群带来的便利。

“我们是做材料的，是产业链条中上游的上游，特别强调共同开发。客户有什么需求，需要什么样的材料，是靠不断的沟通、测试敲定出来的。地理位置上的接近就给共同开发带来了很多便利，客户需要什么材料做什么测试，我们开个车就送了过去。”

即使没有合作项目，业务上的互相帮忙也成了家常便饭，因为业务切磋的频繁，陈翠萍甚至在其他企业收了徒弟。

如今，道生天合准备扩建二期，全国跑了一圈后，公司还是想把二期落在临港。“我们全国跑了一圈，还是觉得临港的园区服务做的最好。园区为我们提供了从招聘到上下游牵线的一整套服务。”

特别是临港新片区揭牌成立后，配套服务日新月异，让陈翠萍更加爱上了这里。“知识产权服务窗口在临港开了，对我们这种技术型公司来说，不用跑市区办理业务，真的方便了很多。”

基于道生天合在环氧树脂领域建立的强大基础数据库和机理研究，陈翠萍和同事们又开始想，如何将环氧树脂应用到别的领域。

“我们国家的半导体行业中做封装测试的企业有400多家，却没有很强的封装材料供应商，尤其中高端封装材料，进口依赖性强。这是因为封装材料行业门槛高，往往需要多年的积累，”陈翠萍和同伴们希望做中国自己的封装材料力量，打破国外的垄断，“我们在风电行业打出了中国市场，希望在中高端芯片材料上也能实现国产替代。”

集成电路产业作为临港新片区的四大前沿产业之一，已经拥有了一大批极具竞争力的半导体企业聚集，尤其是中高端芯片企业，但封装材料环节依然依赖进口。2020年，陈翠萍和同伴们创建了上海道宜半导体材料有限公司，希望能为临港集成电路行业补位封装材料环节。就在前几天的8月16日，道宜在临港的生产基地举行投产仪式，该生产基地达产后总产能约8000吨/年。

作为由临港本土企业孵化出来的二代企业，道宜再次得到了临港提供的诸多帮助，不仅得到了本地基金的资金支持，还获得与下游企业的牵线对接。目前道宜已经与瞻芯等临港集成电路企业展开交流，“光车载模块这个细分领域，我们就有四个客户位于临港。”

尊重人才，尊重知识

作为技术带头人，陈翠萍拥有已授权的国际和国内发明专利共11个，但她谦虚地说这样的成绩更多要归功于公司的技术人才。“技术总监这个角色懂材料的底层逻辑就可以了，对管理者来说，要具备的是学习能力和激发人才创新的能力。”

第一份工作在外企陶氏化学，陈翠萍说外企教会自己最多的就是：充分尊重技术人才。尊重人才的需求、对员工寄予足够的信任、让人才之间多交流沟通合作，“以人为本是企业长期创新发展的源泉。”

为了挖掘和培养人才，陈翠萍主动参与产教融合的项目，临港作为国家产教融合试点核心区，正好提供了渠道和思路。于是，企业身份之外，她还兼任了华东理工大学材料学院的现代企业导师。“我作为临港集成电路协会成员企业参加了高校企业的人才需求座谈会，借此契机去了华理。对于我们企业来说，借助这样的机会，也能与高校科研力量展开合作开发。”

一边将自己在实践中获取的知识反馈回校园，另一面陈翠萍也没有停止学习的脚步，工作之余，她还是复旦大学高分子在读博士生。此外，在临港召开的顶尖科学家论坛，她每年都去，“讲的内容挺精专的，能够帮助我打开思路和视野。”

来到临港六七年，作为一名技术型创业者，陈翠萍说，感谢临港给了道生天合落地的机会，给了道宜孵化的机会，“更要感谢临港让自己从爱技术懂技术的人成长为用技术改变行业的人。”