养猪巨头研发哪家强？牧原团队4632人，温氏5年投26亿、新希望高学历员工占超三成、傲农…

养猪巨头研发哪家强？牧原团队4632人，温氏5年投26亿、新希望高学历员工占超三成、傲农…

新猪派 杨雨婷

研发力度往往决定一个企业生命力的强弱，非瘟后越来越多的企业开始重视人才培育和研发投入。据新猪派统计，温氏股份、牧原股份、新希望六和、正邦科技、天邦食品和傲农生物6家上市猪企，2017-2021年5年共计投入研发费用为81亿元。

2021年，六大猪企业研发经费总额为24.5亿元，其中2021年牧原投入8.08亿元用于猪舍智能化开发，费用同比翻一倍。温氏研发经费为6.03亿，用于攻克种猪等课题。

2021年研发经费8亿元！翻近一倍

牧原致力于智能猪舍研发

2017至2021年，在6家猪企中，牧原股份、温氏股份、正邦科技、新希望六和研发投入明显增长。

2018年，温氏股份研发投入增长率高达137%，随后 一直保持波动上涨。 正邦科技研发投入在2018年有所下降，此后也连年上升增至5.46亿元。

傲农生物2018-2021年的研发投入维持在 在0.65 -1 .14 亿元区间（2017年未公布）， 出于扩大规模的需求，其2021年研发 投入 达到了1.14亿元，同比 增幅高达73%。

2021年，牧原研发投入达到了8.08亿元，位居6家猪企之首，较2020年（4.12亿元）增长近一倍，主要用于智能猪舍的环控、环保、智能饲喂、健康自动巡检等方面的技术攻破。

5年投入26.4亿元

温氏落成研究院，突破技术瓶颈

据新猪派统计，6家猪企2017-2021年研发资金总额合计81亿元。

近5年，研发总投入最高的为温氏股份，达到26.4亿元。正邦科技与牧原股份研发资金资金总额也都超过了10亿元，分别为19.8亿元和15.0亿元。这3家企业近5年研发总投入已达61.2亿元。

在过去的 5 年中， 6 家猪企的研发经费情况变化又是如何？

从2017年起，6家猪企资金投入总额每年以19.64%的复合增长率增长。其中温氏股份从2018年开始，每年以6亿元左右的投入用于研究院技术攻破。

据 悉，温氏是国内最 早建立技术研究院 的农牧企业。 2021 年 7 月，温氏股份研究院新园区落成仪式在广东新兴举行。 这是温氏在科技自立自强自主创新领域的又一重要举措。

作为温氏股份的核心研发机构，研究院立足于温氏股份支柱产业，以动物现代育种与繁殖技术、畜禽重要疫病防治、饲料营养、产品质量安全控制、环保与资源利用等领域为主要研究方向，开展与企业和行业可持续发展密切相关的关键性技术、前瞻性技术、共性技术等研究，为企业发展提供稳定的技术支撑，并进行尖端技术储备，提高产业自主创新能力。

研发人员占比1.5%-5%不等

牧原30岁以下研发者占6成

高学历人才往往是企业研发的中坚力量。2021年，牧原股份研发人员高达4632人，远超其他5家企业。温氏股份、新希望六和和正邦科技的研发人数也都超过了1000人。

6 家企业的研发人员占比存在较大差异。 其中温氏股份、牧原股份和新希望六和的研发人员占比呈缓慢上升趋势， 2021 年三家企业研发人员占比分别为 3.77% ， 3.37% 和 1.49% 。

天邦食品的研发人员比例则在 5 年内出现明显下降，从 7.39% 降至 2.59% 。 正邦科技虽也有所下降，但其研发人员占比始终维持在较高水平，在 2021 年仍占到 4.97% 。

从年龄结构上看，新希望六和与正邦科技的所有研发人员年龄均小于40岁，人员构成较年轻，其中正邦科技30-40岁研发人员在研发人员总数中占比超8成。

牧原股份与新希望六和30岁以下的研发人员数量较多，占比也较高，分别占到65%和46%，研发后备人才充足。天邦食品则是40岁以上的人员更多，占研发人员总数的近5成。

温氏股份与傲农生物的人才结构则呈标准的“纺锤形”结构，研发人员年龄以30-40岁为主，也有一定数量的年轻人才，这样的人才结构在研发发展和更迭上是较为稳定合理的。

2.5万人！

新希望六和本科及以上学历员工占31%

据新猪派统计，2017-2021年，牧原股份、天邦食品和傲农生物员工总数整体呈增长趋势。2020年，牧原股份员工总数增加7.17万人，较上年激增142.44%，一跃成为员工规模最大的企业。这为牧原产能的提升做好充足准备，次年，牧原出栏生猪4026万头，同比增长122%。

2021年，养猪业陷入寒冬，正邦科技员工人数较2020年减少了3万人，温氏股份员工数在2021年也同样有所下降。

除了员工规模，员工的学历结构也是衡量企业人才实力的一大标准。 整体来看，温氏股份、正邦科技与新希望六和的高学历员工占比呈上升状态。 其中，新希望六和的本科及以上员工占比在 2020 年大量提升，从 14.80% 增长至 32.65% 。

牧原股份和天邦食品则是波动下降。而傲农生物则是先增后降，2021年高学历员工占比与2017年相近，分别为13.83%和13.96%。

非瘟后随着产业集中度提高，技术开发能力在竞争中的作用凸显，纷纷与高校合作 进行技术攻克。8月7日，傲农集团与龙岩学院举行座谈，双方将开展兽医学科合作，携手打造校企人才共享机制。

此前7月，牧原股份与河南农业大学共建畜牧产业联合研究院，大北农与四川农业大学签订合作协议，中牧股份也与中国 药科大学签署了校企融合发展合作框架协议。

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