高州市纪委监委：护航换届 风清气正

2021年7月30日《南方日报 高州视窗》A03版。

“大家手头上都有换届纪律的小册子了，下面根据会议的安排，我跟大家重申一下‘十严禁’换届纪律要求……”日前，高州市纪委监委换届工作组在镇全额定向推荐干部会议上带学换届有关纪律要求，并结合典型案例，进行现场警示教育。

今年以来，高州市纪委监委在完成村级换届风气监督的基础上，聚焦市镇两级换届风气监督，严明“十严禁”“八不准”换届纪律要求，实行“1+2+3”模式，把监督贯彻换届全过程，以铁的纪律持续营造风清气正的换届环境。

“一竿子插到底”▶▷

成立5个换届风气督查小组

“作为镇党委书记，你如何动员部署开展换届纪律宣传等工作？有无接到或听到说情、打招呼等违反换届纪律的情况？”……近日，在高州市某镇政府会议室里，高州市第一换届风气督查组正对该镇党委书记进行一对一谈话。

为压实换届纪律，市纪委监委成立5个换届风气督查小组，组长由该委领导班子成员分别担任，负责包片深入镇村和党员群众，及时了解掌握换届纪律风气情况。

“为保证换届全过程清明清正清新，我郑重承诺，坚决维护换届工作严肃性，严格落实‘十严禁’换届纪律……”在高州市、镇两级换届纪律警示教育大会上，与会人员作出承诺。

为进一步压紧压实换届选举责任，严明换届工作纪律，确保换届风清气正，高州组织全市党员干部深入学习换届“十严禁”“八不准”、观看警示教育片，签订《严守换届纪律公开承诺书》。

排查+调研▶▷

完成配备23个镇纪委书记

加强与组织、宣传、政法、公安、信访等部门的联动协作，是市纪委监委加强线索排查的重要手段。

“这份信访件反映的问题比较多，大家认真研究，梳理一下，看这些问题可查性高不高。”市纪委监委分管领导与有关部门召开联席会议时，对涉及换届纪律的问题线索进行分析。

此外，市纪委监委还通过常规巡察、专项检查等方式掌握情况，定期对换届风险隐患进行全面排查，加强综合分析研判，明确监督指导的重点地区、关键环节和薄弱部位，做到监督有的放矢、精准有效。

“该同志工作能力突出，但面对群众工作，性子还是急了点，可能比较年轻，基层工作经验不足……”在谈话时，该委对该镇纪委书记作出了客观评价。

为选优配强镇级纪委班子，市纪委监委成立5个调研组，联合市委组织部换届调研组到全市28个镇街开展专题调研，谈话了解440多人次，发现配备专职人员不足、履职不够到位等问题。针对这些问题，该委形成了调研报告，提出了措施建议，为镇纪委班子换届提供参考。

同时，市纪委监委协助组织部门成立考察组到各镇开展纪委班子的谈话推荐工作，共计谈话400多人。目前已完成配备23个镇纪委书记，新提拔8人，交流轮岗12人。

严把“三关”▶▷

对调整交流的干部完成了谈话

“1至7月，我们对镇级换届选举候选人严把廉政审核关，提出不同意见19人次，有效防止了‘带病提名’‘带病提拔’‘带病上岗’的情况。”市纪委监委案件监督管理室主任介绍。

为做好换届考察对象廉政回复工作，该委组织“四室联审”，由案管室牵头，党风室、信访室、审理室联合审核。案管室审核对象是否存在被立案审查调查的情况，党风室审查对象是否存在被问责情况，信访室审查对象是否有信访件在查，审理室审查对象是否存在被处分的情况。

“凡提必查”是换届“凡提四必”的重点之一，该委为把好问题核查关，成立换届纪律作风投诉举报专班，通过公开举报电话、邮箱、设立换届举报受理岗、运用“12380”信访平台等多种方式，畅通换届信访渠道。同时，成立换届纪律审查专案组，及时受理和查处违反换届纪律问题。

“这次在换届中被调整，一开始心里还是有点落差，但市、镇两级领导都非常关心我，多次找我谈心，慢慢化解了我的顾虑，现在我的思想包袱已经放下来了，我坚决服从组织安排，请组织放心。”某镇一班子成员改为非领导职务后，跟督导组的同志坦露了心声。

目前，高州市纪委监委已对调整交流的领导干部完成了谈话全覆盖。

【撰文】陈家荣 陈张儒

【统筹】 杨金凤

【来源】南方日报

【作者】 杨金凤

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端