四川
团建中女子有事要提前离开，女老板不同意，希望再去KTV，女子不从，被同公司保安队长打至重伤二级，我这里只想说，双方情商都很低，包括那个老板娘。
首先说下那个老板娘，女子能参加团建的饭局已经给足了公司面子，用下班时间搞团建是许多员工非常反感的事，毕竟每个人都有家庭，工作时间之外是属于个人的，不属于公司，女老板本来连聚餐都要求人的，竟然还好意思要女子继续参加KTV娱乐活动，进一步占用其私人时间，真的是得寸进尺，而且在女子拒绝后仍然坚持要别人参加，不参加还叫保安队长强迫别人留下，只能说这个女老板情商很低，不会管理团队，本次事件责任起码女老板要占60%以上，事都是因她而起。
其次说下那个保安队长，女老板让其阻止女子离开本来就站不住脚，保安队长更应该夹在中间多说好话，协调关系，不过可能保安脑筋不会转弯，嘴巴也不会说话，眼见自己阻止无效又怕在女老板前丢脸，无计可施的情况下恼羞成怒，竟然直接动手阻止其离开，造成对方重伤二级，自己将承担刑事责任和经济赔偿，保安队长恐怕很长一段时间都要在监狱里度过了。出狱后还能不能找到这家公司都不一定，简直就是一个没头脑的马前卒。整个事件责任占30%以上。
最后我们说说这个被打女子，情商上也有点问题，离开的原因竟然是明天还有工作，这是理由吗？这个工作离了她公司运转不起来？没那么厉害吧。老板娘要你陪唱歌，工作完不成依然有她帮你顶着，有她担保背书，还怕工作完不成？或者稍微变通一下，去了后唱一两首歌就撤退，老板娘也不会再强人所难了，可这女子脾气还是倔，就要回去，也不考虑就算女老板放她回去今后也别想有好日子过，这人情商也不太高的样子。女子责任占比10以内吧。
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