即将面试！一文速览军队文职选拔标准（附评分标准）

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今天是八一建军节，中公军队文职祝中国人民解放军节日快乐！八一军歌嘹亮,人民生活安康，在这个特殊的节日，我们向所有军人致敬！

军队文职入围名单发布

各单位正紧锣密鼓筹备面试工作

小伙伴目前也在陆续收到面试通知

部分单位面试安排在8月上旬

最晚在8月底

大家注意查收邮件、电话、短信切勿错过面试通知

关于军队文职人员选拔标准

一起来看

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军队文职入围名单公布！各单位在陆续组织面试中，今年面试军队文职和各省公务员面试撞车。想必大家一定很关心，军队文职面试选拔标准和公务员一样吗？应该如何准备才能赢得考官青睐呢?

军队文职人员作为我军现代化军事力量的重要组成部分，其选拔标准比较特殊。从成功胜出考生来看，军方更青睐具有以下特点的考生：政治素质过硬、军事气质鲜明、国防观念深厚、军队文化认同度高。

政治素质过硬

听党指挥是我军的政治属性，也是根本的政治要求。人民军队的政治本色，就是无条件执行党赋予的使命任务。因此，我军选拔人才一定要把政治性放在第一位。

军事气质鲜明

军事气质代表着军队的精神风貌，文职人员着装干净整洁，仪容规范，站立行走动作干脆利落，声音洪亮，目光坚定，是部队战斗力、凝聚力的具体体现。

国防观念深厚

强国必先强军，强军必先强心。先进的国防观念，才能引导我军凝心聚力，努力实现强军目标。只有具备先进的国防观念，才能做好榜样，带动全民提升国防意识。

军队文化认同度高

如保密观念，纪律意识，无条件服从意识，战备意识等。

面向全社会筛选符合这些选拔标准的人才，笔试只是一个初步筛选手段，只能了解应试者的知识水平是否符合要求，只是冰山一角。

想要更加全面、客观地了解应试者的素质水平，还需要通过面试，通过考官与应试者之间面对面地直接交谈及观察，来测评应试者的有关知识、技能、思想观念、气质形象、工作经验、性格、态度和待人接物的方式等是否符合选拔标准。

有了方向，剩下的就是奋力起航

除了清晰知道选拔标准外

应试的评分标准也必不可少

以下小职给大家整理的面试评分标准

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军队文职入围名单公布！

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