2022年重庆养老金调整方案公布，倾斜调整双轨制，挂钩调整另类又暖心

2022年全国31省市退休职工的养老金调整工作即将收官。7月26日，重庆公布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（渝人社发〔2022〕34号 ），成为今年全国第30个公布养老金调整方案的地区。目前只剩下四川的养老金调整方案犹抱琵琶半遮面了。

参加本次调整的人员范围是2021年底前已退休的人员。具体调整仍然按照定额调整，挂钩调整和适当倾斜调整三步走的办法进行。人均养老金增幅4%左右，7月31日前完成发放。

下面青青就带大家逐步梳理2022年重庆养老金调整的特点、变化及细则，最后进行案例演示。

一、特点

重庆2022年养老金调整方案的主要特点，可概括为“双轨制和单轨制并行，向企退人员倾斜措施多，很给力”。企退人员、高龄老人、缴费年限长、参加工作早、艰苦边远地区退休人员笑开怀。

1、双轨制和单轨制并行

单轨制：定额调整、挂钩调整实行并轨制。企业和机关事业单位退休人员办法相同。

双轨制：倾斜调整实行双轨制，企业退休人员和机关事业单位退休人员倾斜办法两条线，将来仍有改革空间。这种做法在全国绝无仅有，别具一格。

2、高龄倾斜标准高，企退倾斜措施多

倾斜调整时实行双轨制，企退人员有5个机会多得养老金。机关事业单位有2个机会。其中，2006年前退休的企业人员，缴费年限超过20年的部分，每满1年额外多得2元养老金的举措，就特给力。这种做法在全国也是独树一帜。另外，重庆高龄老人倾斜待遇比较高。

二、变化

和2021年相比，今年重庆养老金调整方案的变化可以概括为“三降低N持平一消失”。

三降低：其中，定额调整标准减少2元。与养老金水平挂钩同比减少0.25%。倾斜调整中2006年前企业退休人员，20年以上的工龄，每满一年倾斜增加金额由去年的3元降为今年的2元。

N持平：与缴费年限挂钩调整时工龄单价不变。倾斜调整中，多项调整标准不变。

一消失：原有关于“机关事业单位退休人员年满75岁，增加50元”的规定取消了。

三、 调整细则

1、定额调整

体现社会公平，每人一律增加40元。

2021年是42元，同比减少2元。这样的调整方案对低收入人员有利。

2、挂钩调整

体现多缴多得，长缴多得的社会激励和效率。

（1）与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年，增加2元，不足1年的按1年计算，缴费年限低于15年的，按15年进行调整，和2021年的工龄单价持平。这样做比较难得，因为今年绝大多数地区的工龄单价都降了。

（2）与养老金水平挂钩

与本人2021年12月基本养老金为基数，按比例挂钩增加0.45%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。这一标准是全国次低标准，很可能排在倒第2，最终要看四川的相关数据。

2021年挂钩的标准是0.7%，同比减少0.25%，和今年绝大多数地区的做法相反，对养老金偏低的人员有利。

今年与养老金水平挂钩比例低于1%的地区主要有：辽宁/甘肃08%、安徽0.5%，重庆0.45%、贵州0.1%。这五个地区对养老金低收入人群更照顾。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整基础上，对特殊群体倾斜，采取双轨制额外增加养老金。其中企业退休人员有5个机会多涨养老金，机关事业单位则有2个机会多涨养老金。

（1）企业退休人员

1953年12月以前参加革命工作的，额外增加20元。

艰苦边远地区退休人员，额外 增加20元。

2006年前退休人员，超过20年的缴费年限，每年再增加2元。2021年是3元，减少1元，这是和去年相比，今年企退人员倾斜调整中的唯一变化。

企退军转干部调整后养老金不低于所在地企业退休人员人均养老金标准。

年满70岁的，从到龄之月起，额外增加50元；年满75岁、80岁、85岁、90岁的，从到龄之月起，额外增加100元。

（2）机关事业单位退休职工

艰苦边远地区退休人员，额外增加20元。

2021年底满80岁的，增加100元。2022年满80岁，从满80岁当月起，额外增加100元。

青青注意到，原有的，年满75岁，可以按50元标准增加的规定，今年取消了。这是今年机关事业单位倾斜调整中的唯一变化。

四、案例演示

姜伯伯，参加本次调整前月养老金5000元，机关事业单位艰苦边远地区退休，累计缴费年限38年，81岁。按照今年养老金调整方案，每月可以增加258.50元，调整后月养老金水平为5258.50元，养老金增加比例为5.17%。

具体计算办法说明如下：

定额调整：40元/月

与缴费年限挂钩：2×38=76元/月

与养老金水平挂钩：5000×0.45%=22.50元/月

高龄倾斜：100元/月

艰苦 边远 倾斜：20元/月

合计增加金额

=定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=40+（76+22.50）+（100+20）

=258.50元/月

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水流云在草青青，社科院经济学硕士，高级经济师，上市公司资深劳动关系顾问，今日头条2019最受读者喜爱的创作者Top10，优质财经、职场专栏作者。

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