安徽省考面试考情及【安徽博学】结构化面试模拟题作答参考

安徽省考面试时间及考情

【面试时间】

安徽省公务员面试由省委组织部和省人力资源和社会保障厅总负责，全省统一命题，统一时间进行面试。从2016年开始，安徽省公务员面试按照乡镇岗位、非乡镇岗位分类面试：2018年乡镇、选调生职位6月22日—6月24日面试，非乡镇职位7月13日—7月15日面试，每天一套题目。2019年乡镇、选调生职位6月21日-23日面试； 非乡镇职位7月19日-21日面试。2020年乡镇岗位10月23日—10月25日面试；非乡镇岗位11月13日—11月15日面试。2021年乡镇职位6月18日-20日面试；选调生7月18-20日面试；非乡镇7月9日-11日面试（其中11日为执法岗面试）；2022年安徽省考面试时间8月5日-8月8日面试。

【面试考察形式】

2021采用无领导面试形式：省委党史研究院（省地方志研究院）、省公安厅、省农业农村厅、省商务厅、省卫生健康委员会、省退役军人事务厅、省女子监狱、省巢湖监狱、省马鞍山监狱、省合肥监狱、省蜀山监狱、省未成年犯管教所（省庐州女子监狱）的相关职位（职位代码：300001、12、17、36、40、41、85、86、111、137、140、143、144、156、157）实行无领导小组讨论面试方法，其他职位均采取结构化面试方法。

根据2020年安徽省公务员面试工作部署的相关内容：省委办公厅、省委讲师团、省涉外婚姻收养登记服务中心、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省环境监察局、省退役军人事务厅、省国资委、省林业局的相关职位（职位代码：300001、04、05、06、18、20、23、30、55、59、62）实行无领导小组讨论面试方法，其他职位均采取结构化面试方法。2020年宣城市直职位代码为130001、130004至130012、130014至130019的职位采取无领导小组讨论的面试方法。

【面试题型特征】

1、都是4道题，考试时间20分钟；

2、题型种类丰富齐全，近年来出现频率最高的题型依次是：综合分析题（观点、寓言、现象、漫画）、计划组织应变类题、演讲题、人际关系题、串词题、背景题（结合自身）；

3、比较注重论述说理能力、创新能力的考察。

【题目】

某市要建立健身场所，领导让你去调研，你如何全面的了解信息？

【参考作答】

我会做好如下的工作，确保对信息的全面了解：

第一，组建专项调查小组。我会邀请在调研方面有经验的同事一起组建调查小组，召集组内会议，讨论本次调研活动，明确本次调研的重点内容、调研对象和调研方式，集思广益，形成调研方案，并进行分工。

第二，制作调研资料。我们会根据具体的调研内容和方式，制作调研资料，如调查问卷、问题提纲等。

第三，我们会分对象开展本次调研活动：对于最广大的市民群众，我们会采取线上线下相结合的方式，广泛地发放调查问卷，了解市民们对于健身场所建设的意愿，对选址的建议和他们喜欢的健身方式等；对于建设、规划部门，我们会采取上门走访的方式，具体调查本次健身场所建设的可行性、选址问题等。对于建设公司，我们也会采取电话联系的方式，具体咨询健身场所建设的设计方案和价格预算。

第四，在调研工作结束之后，我们会对调查到的信息进行全面的整理，形成图文并茂的调查报告，汇报领导。