山东
截至7月24日，目前已经有山东、江苏、河北等28个省份公布了2022年的养老金调整方案。今年的退休人员养老金调整方案有一个总体的变化就是挂钩调整所占比重大大增加。
按照5月份人社部财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》的要求，挂钩调整主要体现的是多缴多得、长缴多得的激励机制，应当与本人的工作年限，缴费年限和基本养老金水平挂钩，同时还要加大挂钩调整所占比重。因此，也就出现了各地养老金调整方案挂钩调整比重增大的情况。
今年退休人员基本养老金水平，是以上年度全国月人均基本养老金水平的4%确定。对于艰苦边远地区和高龄退休老人，可以适当提高调整比例。相应的调整比例比去年下降了0.5个百分点，因此总体调整额度会比去年下降7%~10%左右。
今年各个地方的养老金调整方案中，绝大部分省份的定额调整部分都是有一定比例的下降。有的地区甚至定额调整出现了大幅下降。比如说云南省由59.5元下降至20元，山东省由65元下降至43元，上海市由70元下降至60元。只有安徽省出现了上涨的做法。
挂钩调整中，按缴费年限挂钩一些地方的也是出现了上涨的，比如说山东省的按缴费年限调整，15年及以下、16~25年、26~35年、36~45年部分，每年缴费年限增加基本养老金1.3元、1.5元、1.7元和1.9元，分别比上年度上涨了0.3元、0.2元、0.1元和0.0元。上海市增设了按缴费年限调整部分，每年缴费年限增加基本养老金一元。
按缴费年限挂钩，实际上是我国一直以来最重要的养老金调整方式。缴费年限是体现了职工为我国建设和社保制度做贡献的时间长短，在养老金调整的时候予以倾斜照顾，能够有效提升人们参保的积极性。
其实，按养老金水平调整也能够体现出缴费年限的重要作用。比如说养老金计算公式中，缴费年限就是影响养老金的最主要因素，缴费年限每增长一年，养老金会提升50~100元以上。另外，以前退休人员的养老金调整，按缴费年限提升和按养老金提升的因素会重复影响到养老金水平中。
今年多数省份重点加强了按养老金水平挂钩调整的比重，因为这里边不仅仅能够体现出缴费年限的重要作用，还能够体现出缴费基数的作用，更有利于鼓励人们多缴多得、长缴多得。比如说吉林省养老金水平的调整比例是1.33%，比上年度提升了0.33个百分点。云南省按养老金水平调整比例为1.6%，比上年度增长了0.8个百分点。广东省按养老金水平调整比例为2.1%，比上年度增长0.8个百分点。
今年的养老金总体调整水平只有4%，比起去年的4.5%是下降的。各个地方的按养老金水平调整多数没有出现降低甚至出现上涨的情况下，可见按养老金水平调整的比重是大大增加的。
总体来说，如果人们能够按照高基数缴费和长时间缴费，能够有效维持养老保险基金的长期稳定平衡。其实这种做法也是“双赢”的，更有利于人们能够领取到更高的养老金，保障养老后的生活。#2022年养老金上调#
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