北京
近日，扬翔股份2022届新员工入职仪式在总部顺利举行。现场有领导对新员工的寄语期许，有前辈同事畅聊职场“通关秘诀”，还有新员工的走心入职感言，让我们一起见证扬翔股份“新”期待。
凝“新”聚力，殷切寄语
扬翔股份人力资源中心总监李曜华、养猪事业部人力资源总监周红阳、扬翔股份人力资源中心副总监刘彦来、服务养猪事业部人力资源总监余运行、食品事业部人力资源总监位中臣出席入职仪式，优秀员工代表、养猪事业办行政副经理张涛及2022届新员工参加入职仪式。
李曜华表示，公司历来重视科技创新与人才差异化培养，各位新员工都是经过公司层层选拔招聘而来，是公司未来发展的中坚力量。
为进一步释放人才创新力和活力，李曜华为新员工提出三点期望：一是“成功者一定要先立志”，企业有远大的发展目标，大家对于未来职业生涯发展也要有较清晰的认知和规划，与企业发展同呼吸、共命运；二是要掌握专业的知识和技能，并在工作中多加强沟通，提升协同合作能力，以良好的身体心理素质临新挑战、拥抱新发展；三是答案永远在现场，大家要学会在现场发现问题、分析问题、解决问题，将所学知识和实践相结合，做到“知行合一”，在奋斗中感悟公司“共济、奋进、分享、不离不弃，就是一家人”的企业文化。
以真心迎初“新”，共迎新发展
以真心迎初“新”，经验交流双向升级。张涛以自身成长经历勉励大家要坚信自己的选择、学会自我判断，不断学习、完善提升自身能力。
张涛分享道：“刚进猪场，我也是从最基础的铲猪粪、查情、配种干起。一年后，因工作表现优秀，被提为猪场场长一职。后来因公司业务发展需求，我回到总部从事行政事务工作。从技术路线到管理路线的转变，公司的培养机制拓宽了我未来的发展之路。”
他谈到，学历只能代表过往，决定职业生涯高度的是在职场中的学习能力，“我们要直面差距，更要通过努力减少差距。脚踏实地，仰望星空，让我们一同在扬翔公司收获新成长、创造新成绩!”
西北农林科技大学毕业生李省则作为新员工代表，分享入职感言，他表示，要与扬翔公司同奋进、共成长，在新岗位、新征程中虚心好学、沉淀蜕变、担当作为、迸发力量，和公司事业一同扬帆起航，也早日实现人生价值!
在平凡的岗位上深耕细耘、沉淀蜕变；在崭新的征程中磨砺本领、迸发力量。期待2022届新员工们，在扬翔公司这个大舞台发光发热，携手共建公司高质量发展新篇章!(容依盈)
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