山东
中国铁路济南局集团公司工会：给职工一个温馨的“家”
疫情防控形势严峻期间，山东部分地市、小区封控管理，公交、地铁减少运行，这给坚守在一线的铁路列车乘务员上下班带来了不便。
中国铁路济南局集团公司青岛客运段工会组织了“海之情·爱心帮”志愿服务车，志愿者利用休班时间，义务用私家车接送同事上下班。“平常让旅客出行体验更美好，现在也得让咱们姊妹们出行体验更温馨！”列车长付京左如是说。
病毒无情人有情，守望相助克时艰。中国铁路济南局集团公司工会克服种种困难，采取了多种措施，开展了对一线列车员、乘务员的关爱关心活动。目前，组织拨付专项慰问资金362万元，慰问坚守岗位的职工11000多人次。
济南铁路局各级工会组织始终把坚持党的领导作为根本保证，把服从服务于党的中心任务作为重要使命，把维护职工合法权益作为基本职责，把改革创新作为推动工会工作的不竭动力。
坚持党建带工建、工建服务党建的要求，自觉接受同级党组织和上级工会的领导，坚持向同级党组织定期汇报工作制度，主动落实党组织对工会工作的领导、部署和要求，实现了工作定期沟通协调、制度联建、考核同步。
有了党建引领，抓基层、强基础就有了方向。济南铁路局制定出台了《关于新时代下加强基层工会建设的意见》，加强基层工会组织建设。近两年来，指导20个局属工会召开会员（代表）大会，对新建单位按照工会章程同步建立工会组织，健全组织网络，优化调整了107个车间级工会组织，基层工会组织活力不断增强。
为保证职工主体地位，构筑和谐劳动关系，济南铁路局工会把创建“四强”职工之家作为一项重要工作来抓。全局建会单位职代会和车间职代会召开率保持100%。职代会闭会期间，开展创建职工代表责任区活动，职工代表的荣誉感、使命感、责任感明显增强。
同时，强化集团公司、基层单位、一线车间三级“民主议事恳谈会”的量化落实，坚持会前抓征求意见、会中抓平等交流、会后抓跟踪督办，实现了职工诉求有人听、问题有人管、困难有人帮。济南车辆段坚持民主议事恳谈到车间、青岛电务段做实班组民管会等创新做法收到良好的效果，有力地维护了职工合法权益和企业和谐稳定，使广大职工切身感受到了组织的关爱和“家”的温暖。
在建家过程中，济南铁路局各级工会组织，主动适应新形势新要求，以观念更新带动工作创新，打造了一批具有全局特色、充满创新品质、十分富有成效的工作品牌。
如今，打造的劳模（职工）创新工作室、安全生产运动会等载体已成为引领职工展示作为、提升素质、创新创造的大舞台；广泛开展的“寻找最美班组长”“寻找最美劳动者”活动，弘扬了劳模精神、新时期铁路精神，在引领广大职工践行济铁精神中发挥了示范带动作用；工会十大志愿服务行动，构建起广泛服务职工的工作体系；创立的“文化示范站区建设工程”“济铁梦·劳动美”“书香济铁·职工读书”“乐动济铁·全民健身”“订单式服务”等文化品牌深受职工欢迎。
与时俱进，集团工会利用“互联网+”这一新理念新模式，探索网上建家、建阵地，济南站移动“职工之家”APP互动服务平台、济南客运段“列车心世界”、济南西工务段“三线”建设在线管理平台，极大地提高了服务职工的效能。截至目前，各单位建立微信公众号63个，覆盖了全局职工，打通了“服务职工的最后一公里”。
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