上海
刚毕业的大学生是社会新增社会劳动力的一部分，通过与用人单位签订劳动合同，大学生角色开始改变，所享受到的国家和企业的福利待遇也会发生变化。
社会保险
七八两个月是大中专毕业生入职比较集中的时间，新入职的大学生觉得自己还年轻，对养老保险和医疗保险还不十分重视，认为那都是以后的事，实际上大学毕业生与用人单位签订劳动合同，所缴纳的社保费是由用工单位和个人共同承担的，新入职的员工以起薪当月工资收入作为缴费基数，从第二年起，按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。
参保人员手中的金融社保卡，自2011年，人力资源社会保障部和中国人民银行联合发文推动社保卡加载金融功能，社保卡具有身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和领取待遇、金融支付等六大功能。社保卡有95项人社领域应用和65项其他民生保障领域应用目录。社保卡在人社领域已基本实现身份凭证用卡、缴费凭卡、工伤结算持卡、补贴待遇进卡，群众持卡或扫码即可便捷享受各项服务。
企业年金
企业年金制度是一项养老保险补充，职工参加企业年金计划，由，由企业和职工共同缴费，职工达到法定退休年龄享受其权益。在企业中有一些年轻朋友，认为刚参加工作参加企业年会计划需要从工资里扣款，影响了眼前收入，不主动参加单位企业年金计划，却不知道实质的损失有多大。
住房公积金
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金由单位和个人按同等比例缴存，新入职的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金的月缴存基数为职工本人当月实际工资，月缴存额按职工本人当月实际工资乘以单位（个人）缴存比例计算。
由于大学生在校期间学校都会为大学生办理大学生社保，也就是居民社保，入职后单位会按照规定为新入职大学生办理职工社会保险，即城镇职工社会保险，想了解更多的社保政策可以查询。
公众号：CTCE-66
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