7省公布养老金方案！挂钩比例普遍提高，工龄价值降低，3大信号

截至2022年7月6日上午7时，已经有七个省份公布了养老金方案，这7个省份分别是：陕西，吉林，湖南，河南，宁夏，广西和辽宁。按照计划，7月底之前会完成补发，以上几个省份的退休人员有福了，很可能会率先收到补发的钱。这些地区的调整方案有两个共同点，那就是挂钩比例普遍提高，而工龄价值降低。透露出什么信号呢？

挂钩比例普遍提高

之前5月底人社部发布的养老金上涨通知中就明确提到了，要增加挂钩调整的比例。目前公布了上涨方案的七个省份中，有五个省份提高了养老金挂钩比例。但是我们都知道，养老金整体涨幅从4.5%下降到4%，如果养老金挂钩比例提高了，其他调整可能会下降，比如定额调整下降或者工龄调整下降。河南的调整方案中，去年是定额调整50元，今年是40元，这也给养老金挂钩调整留下了空间。从以下几个省份的调整来看，基本上是鼓励多缴多得。

广西：2022年广西的养老金挂钩比例是1.8%，而2021年是1.2%，提高了0.6个百分点。

湖南：2022年湖南的养老金挂钩比例是1.4%，而2021年是1.3%，提高了0.1个百分点。

河南：2022年的养老金挂钩比例是1%，而2021年是0.88%，提高了0.12个百分点。

吉林：2022年的养老金挂钩比例是1.33%，而2021年是1%，提高了0.33个百分点。

辽宁：2022年的养老金挂钩比例是0.8%，而2021年是0.6%，提高了0.2个百分点。

陕西：2022年的养老金挂钩比例是1%，和去年一致。

宁夏：养老金挂钩比例和去年一致。

宁夏的调整方案

工龄价值降低

需要说明的是，当工龄等于缴费年限时，才能认为是挂钩工龄调整。本身养老金调整是没有挂钩工龄调整这个说法的。

广西：2022年工龄挂钩每年降了0.8元。从2021年的每年1.8元下降到今年的1元。

广西公布养老金调整方案

湖南：从2021年的每年1.4元下降到今年的1.2元。

河南：从2021年的每年1.5元下降到今年的1.3元。

吉林：按照缴费年限分四个档次，去年单价是1元、2.2元、3.6元、4.8元，今年下降到1元、2元、3元、4元。

吉林今年的工龄单价降低

辽宁：和去年一致，缴费年限每满1年增加1元。

陕西：15年缴费年限以下，去年是统一调整25元，今年是16元。

宁夏：15年缴费年限以上，去年单价是2元，今年单价是1元。

相信大部分人都不希望工龄价值下降，因为这也是对社会贡献的体现，尤其是那些20岁就参加工作的一线工人，本身养老金水平不高，工龄调整可以体现对他们的照顾，但是，养老金“长缴多得”的原则没有变，以广西的调整为例，工龄15年和30年的人，挂钩缴费年限分别上调15元和30元，还是工龄长的多涨。另外，工龄30年以上的人，在退休核算养老金时，有一些优势，养老金水平不会太低，而今年挂钩养老金水平调整后，整体还是上涨的。

3大信号

1.今年的养老金调整强调多缴多得，要想多领取待遇，就要多缴费，长缴费。虽然今年的养老金整体涨幅从4.5%下降到4%，但是也要对养老金挂钩调整比例增加，比如2022年广西的养老金挂钩比例是1.8%，而2021年是1.2%，同样是5000元的养老金，今年比去年可以多涨30元。养老金3000元和6000元的两位退休人员，如果都参与广西的养老金调整，去年的挂钩调整差距是3000*1.2%=36元，今年的挂钩调整差距是3000*1.8%=54元，如果养老金6000元的人挂钩缴费年限更高，年纪更大，算上高龄倾斜调整，两者养老金差距会更大。

2.养老金有差距很正常，对缴费多的人进行激励，最终受益的是全体退休人员。今年多个省份对养老金挂钩调整比例提高，而工龄价值降低，在整体养老金涨幅收窄的情况下依然对缴费多的人给予激励，可以鼓励人们在职时多缴费，充实社保基金，保证养老金能按时发放到位，不至于之后枯竭，所以最终受益的是全体退休人员。这样，养老金多的人多涨，可以吸引人们积极参与到养老保险制度中来，在人口老龄化越来越严重的形势下，也是存在必要性的。所以，之前有人提议养老金“提低控高”的做法也是不现实的，会导致高养老金的人失去积极性、低养老金和低贡献度的人却吃着大锅饭，如今的养老金调整方案更体现了一个信号，就是对养老金多缴费的人增加激励，你怎么看？

3.工龄价值降低后，养老金水平高的高龄老人将会受益。还没公布养老金调整通知的省份，很可能还会加大养老金挂钩调整的比重。根据5月26日的《调整通知》，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜三种方式，适当加大挂钩调整所占比重。其他省份如湖北省、四川省、黑龙江、广东省、山东省，可以期待一下本省的调整方案，具体以公布为准。不过，从吉林等几个省份的方案来看，那些养老金水平较高的高龄老人，可能今年涨幅会超过4%。以吉林的方案为例，一位80周岁的老人，缴费年限35年，基础养老金6000元，非艰苦边远地区退休人员，可以上涨=30+6000×1.33%+45+3×35=259.8元，涨幅4.33%，高于总体4%的涨幅。