山东
原标题：《地域文化认同度塑造城市文化特色，淄博地域文化环境思考》
作为连接和维系群体关系的重要纽带，文化认同是社会群体成员之间彼此认可、彼此交融的基础。
不同成员之间在相同的文化认同的作用下，会形成一种相互熟知、相互认同以及相互归属，这就进一步促使全体成员紧密整合成一起去追求和实现共同以及自身的切实利益。
而在不同的文化认同的作用下，成员之间在思想上、习惯上、价值观上的诸多差异难以形成合力，甚至发生摩擦，引发冲突，即便是勉强生活在同一群体，也会难以融入群体之中，形成一种“鹤立鸡群”的表象。正如那些移民外国的人一样，虽然从生活、工作甚至是国籍的角度来看，他们俨然是当地人，但是因为在文化认同上的差异，他们却很难被当地人承认是本国人，使得这些人在身份上处于一种的尴尬境地。
因此，文化认同奠定了社会群体的形成基础，通过文化认同，全体成员实现了彼此承认，形成了共同认知，达成了一致追求，具备了组成社会群体的全部要素，也正是因这些要素的存在，社会群体的发展才会变得稳固和持久。
凝聚力是指群体成员为实现群体共同利益而进行团结合作的程度。群体的凝聚力越强，其内部成员之间相互团结、协同动作的程度就越高，所形成合力的作用发挥程度也就越大，在外部反映出群体的稳定性及发展前景也就越良好。
增强群体凝聚力的因素有很多种，各种可以满足群体成员在物质、精神方面需求的因素都能增强该群体的凝聚力，然而形成和增强群体凝聚力的核心要素就是其成员共同认可的文化。
文化认同凭借文化载体，形成了社会文化环境，并对生活在该环境内的群体成员产生了同化作用，使其形成并认可了共同的文化体系、道德规范、审美旨趣等，同时也让群体成员更加信任了群体的知识经验，更加认可了群体的理想目标，更加接受了群体的利益分配，从而形成了群体成员在处理问题时的基本共同点，进而演化成增强群体凝聚力的强大动力。
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