你管这叫优化？B站游戏业务大规模裁员后，转头就开始招新人？

你知道最近的互联网裁员潮吗？

自从今年春节过后，因为股票的影响，以及市场中的一些变化，各大互联网公司都进入了“精简”模式，开始大规模裁员。

不过各家的比例不同，说法也不同，比如京东裁员达到50%以上，个别部门甚至“全军覆没”，本来上午还在汇报工作，但是下午就被开了，还美曰其名“恭喜毕业”了！

当然，这一招其他大厂也早就玩坏了，比如华为是放弃平庸员工、腾讯是结构性优化，百度是鼓励狼性，阿里是向社会输送人才，个别公司甚至还会以业绩考核故意刁难劝退员工。

大厂尚且如此，像一些本身就存在“泡沫”的公司更加难过，不过这也没办法，因为现在整个行业都是如此，而某些科技企业没有实体经济，自然也会先“断臂求生”。不过要说论这骚操作，还要属B站会玩！

远的咱们就不提了，就说说这最近一个月的事！

在5月31日，在网上曝光了一段录音，据说是B站内部裁员会议现场的实录。

其中有几段话非常有意思，在网络上也有相关的大V研究解读，比如：“别突然让HR开除员工”， “一星和二星要被优化掉，但一定要讲他们的绩效有问题”， “一定要给TA扣上，TA就是能力不行”， “给TA制定一个完不成的PIP目标”等等。

通过这些话可以看出，这些所谓的领导层，想做的无非是职场PUA，强行用一个绩效的问题去“优化”掉他们觉得不合格的员工，并且再给员工扣上帽子，压住员工的反抗心理和情绪，让他们觉得是自己的问题。

当然，这还不算完，B站的骚操作那是一个接一个！

首先会给你发一个“毕业”通知书，然后趁你被裁员心情不好的时候，顺带再让你回忆一下，B站给你带来的意义是“此生无悔”！

WTF？你确定这脑子真没问题吗？恐怕任谁体验了一把这种不体面过程，都会不自觉想起“蒙古上单”吧！还让我感恩？呸，恶心！

就在这波裁员风波度过一个多月后，B站又玩花活了！

可能是前段时间已经毕业的那一大批，其实并不是因为公司为了“节衣缩食”，而是单纯的就是想弄走一批人，所以在到了6月底忙完后，直接又火速开启了招聘！

没错，这次招的就有之前被“优化”的岗位，比说这些个游戏视觉设计师，自身游戏本地化LQA，只能说这是真离谱！难道是因为新人更容易PUA且工资低？

联想到前段时间上线的付费视频，既从UP身上挣钱，还从用户兜里掏钱，真的是绝了！论互联网套路，谁能比得过叔叔？不知道你对B站这波操作怎么看呢？

感谢你读完这篇文章，我是沉迷摸鱼的游戏圈在逃网瘾少女阿桃，关注我，你可以用最快乐的姿势，get到游戏圈的最新资讯，下次吃瓜再见~