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7月1日，据台媒报道，台积电公布2021年度永续报告书，披露去年全球员工总体薪酬的中位数约新台币206万元（约合人民币46.35万元），总裁魏哲家的薪酬约为中位数的194倍（约合人民币8991.9万元）。
其中，台湾厂区的员工平均年薪242.5万新台币，约合54.6万人民币，中位数年薪为185.1万新台币。
台积电指出，公司整体薪酬包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳。以台湾地区新进硕士毕业工程师为例，去年平均整体薪酬高于200万新台币；直接员工去年平均整体薪酬高于100万新台币，每月平均收入约当台湾基本工资的4倍。
报告显示，台积电目前面临着员工流失的难题，其中新人离职率高达17.6%，而去年的平均离职率6.8%，符合5-10%的区间。对于这一问题，台积电解释有两方面原因，一个是科技行业增长迅速，人才竞争激烈，流动性提高，另外就是台积电去年的人才招募数量超过以往，所以新人离职率也提升了。据统计，台积电去年全球共有1.2683万名新进员工，截至去年底，全球共计6.5152万位员工。
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