新泰市新汶街道党建赋能产业链，激活高质量发展引擎

通讯员 贾峰

新泰市新汶街道现有输变电、智能制造、合成生物三大成熟产业链，拥有各级各类企业1328家，规模以上企业66家。党工委立足街道实际，以“党建链”赋能“产业链”，在党建三“力”上下功夫，推动产业链建链、补链、强链，走出党建助推企业高质量发展的新路子。

突出党建引领力。在市新型工业化强市建设推进委员会党委指导下，从“组织架构-专班队伍-指导团队”三级逐层递进，确保党建引领覆盖广、路子对、方法实。建全组织堡垒。按照“以点串线、连线成片、联片成区”的创建思路，坚持产业链延伸到哪里，党组织就建在哪里，充分发挥党建引领作用，把党建联盟建在链上，把涉企人员力量聚在链上。配强专班队伍。成立产业链推进工作专班，党工委书记任组长，街道组织、经贸、财政、规划建设等部门负责人任组员；同时联合司法所、国土所、市场监管所等派驻机构，组建产业链智囊团，党工委班子成员牵头，定期召开“问诊”会议，针对企业发展难题，及时送上“解困良方”。选优指导团队。选派36名机关党员干部为党建指导员，组建“企业发展服务队”，18名科级干部担任联络员，每人联系一家或多家链内企业，截至目前，已为企业解决各类问题60余件，助推企业生产经营和党建水平同步升级。

强化党建服务力。聚焦人才、项目两大关键，以“店小二”身份兜底需求，进一步在党建服务上做文章。优环境打造“聚宝盆”。搭建“企业-人才”信息桥梁，引进企业青年人才73人，投资500余万元建成“青年科技队”现代农业产业实践基地，吸引800余名青年人才创业研学。同时，狠抓生产、生活、生态“三生”要素保障，实施7条道路改造提升工程，新建专家人才生活配套基地和新汶街道中心小学，打造“云黄黑寺”乡村振兴示范区，确保人才引得来、留得住。壮优势引得“凤来栖”。坚持把精准招商作为“优结构、促转型、提质效”的牛鼻子，党工委班子成员深入企业调研，瞄准三大优势产业链的空白点和转型点，创新“鱼骨”招引法，即根据“链主”企业需求，瞄准重点企业进行招商，今年已完成签约项目7个，在谈项目12个。强服务争做“店小二”。创新“三个第一时间”工作法，街道机关党员干部对于企业提出的困难问题，第一时间协调服务；对于承诺企业的办理事项，第一时间兑现落实；对于损害企业利益的行为，第一时间从严查处。使党员干部从“旁观者”换位到“当事人”，从“局外人”转变到“局中人”，个个争当“服务标兵”。

发挥党建凝聚力。凝聚1+1＞2的发展合力，通过党建联盟促“各自为营”变“抱团取暖”，轮岗锻炼促“单一型”变“多面手”，先锋培育促“潜能”变“显能”。党建连线“协同作战”。按照“一链一策一联盟”模式，成立三大产业链党建联盟，由链上龙头企业负责人担任会长，骨干企业负责人任副会长，其他链上企业担任成员单位，每季度召开党建联席会，打破企业就党建讲党建原有模式，让党建与企业发展深度融合。组织搭台“沙场点兵”。实施骨干人才“多岗锻炼”工程，通过关键岗位提升练、不同岗位交流练、拓展岗位强化练，让骨干人才在“一线练兵场”强素质、学业务、长才干，成为生产、管理、技术研发等领域的行家里手，先后已组织120余人进行轮岗锻炼。党员先锋“对号入座”。实施“双向培养”计划，将党员培养成骨干，将骨干培养成党员，2021年，共发展非公企业14名骨干力量成为党员；设立党员“三区五岗”，通过“双定”明责任，“双促”抓落实，“双考”定奖惩，年终评选优秀党员，加大表彰奖励，引导员工争做先锋，激发员工内生动力。