26岁转行软件测试来得及吗？需要提前准备些什么？

根据中国教育部的相关数据表示,预计2022年的中国高校毕业生将达到1076万人,规模和数量都创下了历史新高。每年的毕业生都呈逐步上升的趋势，但是就业岗位却呈逐步下降的趋势，疫情原因，各大企业纷纷裁员，导致今年的就业形势异常严峻，千万人中抢到一个好的岗位非常不容易。

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一：认知准备

软件测试行业小于22周岁的占1.5%，22-26周岁的占26.5%，26-30周岁的占42.5%，30-35周岁的占21.9%，35周岁以上的占7.6%。总的算下来，行业内26岁以上的大约有70%，所以在26岁以后选择入行的话，是完全没问题的，但是要比别人下更大的功夫。

那么在开始学习之前，要对软件测试行业有一个清晰的认知：

1、入行软件测试行业，不能一直依赖点点点，要掌握一门语言，软件测试也是要写代码的，只是没有开发的多，没有开发的难。

2、要想在软件测试行业立足，必须得靠技术，但是就算是你的技术最强，在测试这条路上也不一定会畅通无阻。

3、在学习的过程中，也要参加像沙龙，讲座等行业内的交流，比没有方向的投简历更靠谱。

4、入行软件测试，虽然技术是第一位，但是学历也是很重要的，至少也得大专学历，项目经验是你面试的资本，尤为重要，如果你的英语水平好，那无疑是加分项。

5、学习不是一蹴而就的，学习是永无止境的，不要相信35岁危机这种危言耸听的话，在测试行业，越老越吃香。

6、除了必备的硬实力，软技能也同样重要，比如沟通能力，逻辑思维能力，细心，有耐心等。

二：思路准备

1、学习语言是选择Java好还是Python好？建议两个都掌握，可以先学Python，以后再学Java，学会Java，找工作的机会更多。

2、选择学习方向时选性能测试还是自动化测试？自动化测试听起来貌似很难，但不要被它蒙蔽了双眼，如果有语言基础的话，自动化测试可以快速上手，相反，性能测试的调优很难，未必有自动化测试更容易。

3、找工作时选择大公司还是小公司？能去大公司就尽量去大公司，大公司的企业制度更规范全面，在以后找工作时也会给你的履历添金。

4、零基础转行软件测试是选择自学还是培训？如果你有强大的自制力，能管的住自己，那你可以自学，但是自学的坏处是战线拉的长，别人3个月学完的内容自学得用八九个月甚至更长，而且自学的话，遇到问题没办法及时解决，除非你有大佬带。报班的话更方便效率更高，花少量的钱，用三四个月就可以学完，遇到问题老师可以及时帮你解答，但是具体还是要根据个人情况来选择。

5、以后是往管理层发展还是往技术方向钻研？就算是你成为管理层，也得懂技术，能够搞定问题，技术是基石。

三：竞争力

1、核心竞争力

核心竞争力，起关键作用，只有拥有核心竞争力，才能长久稳定的发展下去。从以下3个角度考虑你是否具有核心竞争力：

①个人价值

②一技之长

③是否不可替代

2、进阶

①认知进阶

只有认知进阶到高层次，才能有高层次的行动。

在前进的路上，可以适当的停下脚步，对过往的自己进行一个全面的总结，对自己的得失进行反省，还可以借鉴别人的经验履历，学习他们的过人之处，进而提升自己。

②能力进阶

有了高阶的认知，就是为能力进阶打下基础。有了认知就要做出行动，根据现状重新给自己制定一个目标，努力让自己实现质的飞跃。

3、附加值

从一件事情中，有些人可以学到很多知识，增长很多经验，但是有些人只是凑热闹。有些人喜欢思考，喜欢钻研，创造出的附加值比其他人会更多。只有不断提高自己的附加值，个人实力才能得以提升。

欲望要与实力匹配，想得到更多的东西，就要付出更多的行动，配得上才能站得稳。