北京
编者按：青春孕育无限希望，青年创造美好明天。近日，国务院印发了《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，全国各地高度重视青年一代创业工作，越来越多的青年人投身到创业的热潮。然而，创业之路并非坦途，这里有艰辛的汗水，有收获的喜悦，有经验和启示，有坎坷和教训。即日起，央广网特别策划“青年创业者说”，通过讲述新时代下创业青年的机遇与挑战、困惑与憧憬、抉择与远方，反应创业大潮之下的探索与思考。同时，我们也欢迎正在创业中的你，走进我们的故事。
央广网长春6月24日消息（记者郭东隅）午休刚过，延边吉荫计算机科技有限公司的办公室里一派忙碌，40几名员工在电脑前熟练操作。和大多数办公室唯一不同的是，这里的员工大部分是残障人士。
“我们公司做的是互联网服务外包工作，很多低端的基础性工作是可以交给肢体残疾的人完成的，这对于帮助残疾人就业，是一件可以良性循环的事。”总经理吕平键说道。
随着队伍不断壮大，公司业务越来越多（央广网发 受访者供图）
吕平键的公司主要承接网站图文审核、音频转写、音视频剪辑、韩文翻译、韩文综艺节目字幕组等工作，且全部由残障人士完成。
吕平键用“水到渠成”形容自己的创业过程。大学毕业后进入到大型互联网企业，参与残障人士劳务外包业务，摸索出其中门路后，2019年回到家乡吉林省延吉市，创办公司。一切看起来如此平顺，然而，一件看起来再简单不过的事，却成了吕平键遇到的第一个难题——选办公场地。
“我们的员工大多肢体不方便，需要办公楼有电梯，而和健全人同乘电梯的话，很容易发生不必要的麻烦，所以我们需要一个很方便的一楼，最好还和其他人有所分隔。”一筹莫展之际，延吉高新技术产业开发区管委会向吕平键伸出了援手。“管委会给我们提供了中韩科技园的一楼，独立开门，完全满足我们的需求，帮了我的大忙。”
头脑风暴的时候，员工们总会给吕平键带来惊喜（央广网发 受访者供图）
场地问题解决了，吕平键开始“招兵买马”。团队从10几个人发展到如今的56人，三、四级肢体残疾的残障人士经过筛选、培训、上岗，从最初的怀疑，到主动融入，再到介绍其朋友加入进来，员工们的收获，吕平键看得见。“残障人士在心态上和健全人有些差别，但是很多人更想证明自己，他们的工作积极性很高，他们干了一段时间之后有所收获，会介绍朋友来，我们好几个残疾人员工都要买车了。”
吕平键说，遇到挫折的时候，员工们的笑容最治愈（央广网发 受访者供图）
23岁的于跃患有轻度自闭症，从来没离开过母亲的照顾。在同事们的帮助下，她从最初的需要母亲全程陪同，到可以独自吃午饭、独自坐公交车、完全独立上班，现在已经完全胜任音频转写工作。“以前是她爸爸一个人工作，现在她能上班，她妈妈也可以打工了，变成全家三口都工作，家庭收入提高一倍多。”
45岁的单雪，凭借声音优势和视频剪辑能力，已经独立带团队，月收入在5千元左右。
50岁的陈亚萍，社保缴纳年限不足15年，在吕平键积极协调，补缴了社保，被公司返聘，现在已经拿“双份”工资。
投入到工作中的残障人士，和普通上班族并无分别（央广网发 受访者供图）
疫情过后，凭借行业优势，吕平键的团队获得了更多的业务资源和更高的价格优势，已经在筹建直播基地。尽管还面临着招聘难、配套设施不健全等问题，但吕平键相信，残障人士就业会越来越正规，越来越常态化。
“我能看到未来我们这个行业的发展趋势是，残障人士和健全人一起共事，是再正常不过的事。只需要根据工作的难易程度给他们分配，这对企业也是优化人力成本的好事。”吕平键笃信。
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