本报讯（记者杨雨熹 通讯员张威 万丽丽）为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，古冶区扎实开展“五项活动”，以多项举措为企业纾困、为求职者送岗。
开展“10+N”宣传走访活动。该区在10个乡镇（街道）建立宣传小组，不定期开展线上线下政策宣传活动，充分利用网络平台、村居宣传栏、乡村大喇叭等进行就业扶持政策宣传。对就业困难人员、未就业大学毕业生进行摸底走访，逐一建立台账。今年，已累计为119人提供一对一就业服务。
开展“政银企对接”活动。该区积极组织金融机构围绕援企稳岗、创业担保贷款等惠企纾困政策开展专题宣讲。召开银企对接会，区内各金融机构主要负责同志和20家重点企业负责人现场无缝对接，搭建金融服务平台，深化银企合作，以金融“活水”激发市场活力。
开展“走百企送政策”活动。该区组织服务队深入企业，了解企业困难、宣传惠企政策，聚焦企业需求、主动靠前服务。活动中，共走访企业100余家，发放《企业服务指南》近400份，推动惠企政策落到实处。
开展“就业服务不打烊”活动。该区采用“互联网+就业”模式，将岗位征集、岗位对接、职业介绍、政策咨询等就业服务从线下转移到线上，确保岗位落实到位、政策享受到位。截至目前，共为3069人次提供就业创业服务，为市场主体“减压”，为稳定就业“护航”。
开展“就业援助系列”活动。开展“春风行动，‘职’等你来”“春雨行动，搭建平台”等20余场线上专项招聘活动，实现用人单位“招人有路”，求职人员“足不出户”。同时，开展网络“直播带岗”，搭建双向服务平台，累计征集就业岗位6980个。扩大就业见习规模，加大事业编制招聘力度，促进高校毕业生就业。
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