湖北
1、【以用户为中心】将工作的下一环节人员视为用户，坚持把为用户创造便利与价值作为工作的重要内容，反对在问题处理上推诿扯皮、不作为、不担责。
2、【以绩效为本】坚持绩效导向，提倡用业绩和数据说话；反对不关注业务本身，做表面工作，弄虚作假，打感情牌，不讲功劳讲苦劳。、
3、【坚持奋斗创新】提倡坚持学习，勤于思考，激发思维活力；反对思想保守、机械执行，不愿接受和排斥新事物。
4、【提效降本】厉行节约资源，高效做事，反对资源浪费，假忙活。
5、【注重品质】坚持质量为先，坚决不让一件不良品流入下道工序，反对以“质”为代价换取“量的增长。
6、【参与变革】树立全员改善、拥护变革的思想，积极参与KBS、6S、JXM等改善活动，学习新技术，使用新设备；反对抵触改善行为，不做出改变，不维护改善成果。
7、【坚持学习】提倡每个月在顾家学堂学习时长不低于3小时，每个季度阅读不少于一本专业类书籍，积极通过KJPS分享心得，反对安于现状，按部就班、不思进取。
8、【员工日常交流】要主动与员工做更多的互动、交流，每个月开展不少于20分钟的面对面交谈，反对不深入一线，不倾听员工心声。
9、【处理员工问题】要反对不关注员工状态，不回应员工提出的问题。
10、【对员工的态度】要发自内心的尊重、关爱员工，把员工视为组织不可缺少的一份子，严禁对员工使用侮辱性语言，严禁打骂员工。、
11、督促、指导员工按规定完成各项工作任务。
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