山东
6月18日，市中区“百名科长大家评”第一轮集中评议会议在区档案馆二楼市中报告厅召开。区委书记宋磊出席并讲话，区委副书记、区长韩耀辉主持，侯宗伟、孔祥君、李厚兴、吴杰、邢军、高召军、刘媛媛、梁栋、田传洋、李家法、靳勇、王宁等全体区领导参加。
宋磊在讲话中指出，开展“百名科长大家评”集中评议活动，目的是进一步增压力、强动力、添活力，以点带面促进各级干部全面改进工作作风，持续提升公共服务水平，助力全区经济社会高质量发展。评议代表要实事求是、公平公正地评议，真正找出问题、评出差距、考出动力、改出实效，引导全区上下切实把作风转到务实肯干、求实求效上来，转到锐意改革、开拓创新上来，转到干净干事、为民造福上来，推动各级干部“跑”起来、提升突破“快”起来，为加快新时代社会主义现代化强区建设提供坚强的干部支撑和作风保障。
宋磊强调，要统一思想，提高认识，深刻领会开展“百名科长大家评”的必要性，清醒认识这是落实上级决策部署的具体行动，也是推进我区战略实施的重要保障，更是深化干部作风建设的创新实践。要把握标准，抓住关键，实事求是做好集中评议工作，突出问题导向，把握评议标尺，重点从市场化、法治化、专业化三方面标准进行考量测评，有力推动参评干部更好地找到自身差距，弥补能力短板，促进工作提升。要以评促改，强化运用，有效推动干部作风建设再上新台阶，通过依据结果抓运用、广泛宣传创氛围、压实责任促长效等方式，褒扬先进、鞭策后进，建设一支充满活力、堪当重任的高素质干部队伍。
韩耀辉在主持会议时强调，评议代表要以高度负责的态度、客观公正的立场投出宝贵一票，真正通过评议，评出差距、评出信心、评出干劲、评出干事创业的新气象。要坚持科学组织，严肃会场纪律，组织评议代表按程序、规范做好评议工作。各级各部门要严格按照“五比五看”“赢在中层”要求，进一步锤炼锻造素质过硬的干部队伍，培树担当实干的优良作风，推动办事提速、服务提质、效能提升。
会上，评议代表对100名科长进行了现场评议，并现场公布评议成绩，分别评出经济建设类、政务和社会事业类、社会管理和执法监督类的前10名、后5名科长，评议结果向社会公开。
会议采取视频形式，各镇街设分会场。
市中区新联会秘书长，区政协委员付正义："扎实解决群众关心，社会关注的突出问题，不断优化全区营商环境，提升公共服务水平，聚焦为民服务，优化环境。以公开亮屏监督，正反双向激励等方式，推动各级各部门转变思想，改进工作作风，为工业强区、产业兴区、城建立区提供坚强纪律保障。通过评议活动，激励和引导广大党员干部，登高望远、奋力争先、事争一流，努力实现工作作风大转变、服务大改进 、效能大提升做出积极贡献！"
区直机关党员教育服务中心教育服务室主任，党代表侯亚茹："在区直部门单位开展“百名科长大家评”活动，是深入贯彻落实党代会精神，大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，推动全区经济社会高质量发展的有力举措。通过此次评议活动，能够助力广大党员干部转变工作作风，走出“舒适区”，提振激情干事、砥砺干事的精气神。能够激励广大党员干部主动抬高标杆，勇于争先进位，以积极的精神面貌、强烈的担当意识、良好的服务效能、一流的工作标准，扎实推动工业经济、城市建设、民生改善、风险防范等各项工作不断取得新进展。"
龙山路街道辛庄社区党委书记、居委会主任邵学军："2022年是枣庄市中区的“重点工作提升年”，也是“干部作风建设提升年”。我们市中区今年开展的“百名科长大家评”活动，选取了服务经济社会发展、密切服务企业、紧密联系群众的100个科室（科长），通过公开亮屏监督、正负双向激励等方式，很好地展示了市中区中层干部队伍的精神面貌和工作状况，彰显了广大中层干部敢担当、敢负责的重要素养，对于推动解决群众关心、社会关注的突出问题，不断优化全区营商环境，提升公共服务水平，具有积极的促进作用。本次活动的开展，既是深入贯彻落实枣庄市委“五比五看”“赢在中层”要求的创新实践，也是改进干部工作作风的一剂“猛药”、“良药”，必将为市中区加快新时代社会主义现代化强区建设提供良好作风保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。"
附件：百名科长大家评第一轮评议成绩单
市中融媒 记者:魏建 编辑:秦勤
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