北京
近年来，望江县鸦滩镇坚持把人才工作摆在优先位置，聚焦经济发展和乡村振兴，持续深化经济发达镇行政管理体制改革，精心谋划、精准施策、精细落实，全方位培养、引进、用好人才，积极为建设“信用立镇、工业强镇、生态兴镇、文旅活镇”凝聚人才力量。
重引领，见行动，构建人才工作新格局
鸦滩镇坚持党对人才工作的全面领导，形成统筹各方强大合力。
找准工作定位，促进党建与经济社会发展深度融合。2021年以来，围绕人才工作先后组织“望江人·桑梓情”人才信息摸底、安庆籍在外人才库完善，累计摸底并更新在外各类人才1806人。2022年年初，再次组织开展重点在外知名经济发展类人才摸底和在宜人才信息库完善工作。
创新工作机制，树牢“一盘棋”工作理念。注重把人才工作纳入镇基层党组织书记述职评议中，同时发挥网格化管理机制作用，利用乡村大讲堂、农村“板凳会议”等形式，开展“挑花才艺”比赛、参与县电商直播大赛等活动，不断集聚技能人才、团结各类人才、培育新型人才，并扎实推进产业链企业专才引进。
搭平台，联老乡，建设经济发展新引擎
搭建企业家联系平台，鸦滩镇建立在外经济发展类知名人才联系机制，对74名知名经济发展人才建立云联系，通过微信、电话、走访等渠道，坚持每月一对接，逢返乡必走访。
搭建异地商会联系平台，充分发挥鸦滩异地商会作用，在今年镇商会换届期间，聘任郑州、织里、德清3个异地商会会长为镇商会名誉会长，让异地商会真正成为鸦滩“双招双引”工作的联系桥梁。
搭建招引工作平台，鸦滩镇联合县城投公司投资1.7亿元建设望江县(鸦滩)乡村振兴双创产业园，做实项目推进、资金整合、项目招商、招才引智等工作，并借助该项目平台，大力实施童装产业“凤还巢”工程，推动形成资源共享、聚集发展的人才集聚地。
强招引，见实效，激发人才发展新活力
坚持“沉下去”，开展人才走访座谈行动。鸦滩镇坚持每年春节期间召开座谈会，组织乡贤代表、异地商会会长、镇商会会长等各类经济发展类人才参与座谈。同时春节期间，由镇党政一把手牵头成立人才走访慰问专班，对镇内180余名在外人才进行走访慰问。
坚持“走出去”，开展项目及人才招引活动。鸦滩镇坚持双向发力，在镇党政主要负责人带队外出招商的基础上，组建科干招商组赴外招商。2022年以来，在异地人才引荐下，镇组织多场外出招商活动。
坚持“引进来”，推进项目深度对接洽谈。鸦滩镇坚持坚持“挖掘线索、实地对接、深度洽谈、达成合作”全流程跟进，力争“谈一个、落一个”的工作目标。2022年新签约亿元以上项目3个，待项目建成后，预计吸纳600余名人才就业。
改作风，优服务，培育人才发展“新乐土”
致力为企解难题，让人才安心。鸦滩镇围绕“一改两为”，结合县领导“新春访万企、助力解难题”等活动，同时在各类人才的大力支持下，做实创优营商环境为企服务工作。2022年成功协调解决中捷年产150万只包装桶项目VOCs废气指标排放等问题13个，办结率和满意率100%。同时，深入实施镇内17家企业和重点项目服务工作，企业发展信心倍增，人才落户氛围更加浓厚。
推进“一站式”办理，让人才舒心。鸦滩镇自2021年实施行政管理体制改革以来，成功实现编制调整和43名人员转隶、48项赋权委托事项下放，同时启动新的镇政府政务服务大楼建设项目实施。通过一系列改革措施落实，推进“一站式”办理服务，不断优化人才创业创新环境，让人才更加舒心。
凝聚服务合力，让人才信心。该镇组建重点项目推进党员工作专班，全镇20个在建和拟建重点项目进行“一对一”包保，力促解决建设难题，推进建设进度，提振人才服务实体经济发展的信心和决心。 (吴思思)
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