部分有编！江西多家单位招人！

江西省人民医院

2022年公开招聘管理岗硕士工作人员公告

一

招聘岗位、条件

招聘共16人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码。

二

报名时间、方式

1.报名时间：网上报名时间为2022年6月18日9：00至6月30日17：00。

2.报名方式：报名系统网址http://124.71.178.234:8080/zp.html#/。请于报名系统内填写个人信息并上传报名材料。

三

联系电话

0791-86895597、86895511

四

聘用、待遇

经考试、面试、体检、考察、公示合格后，按程序上报办理聘用手续。拟聘人员实行人事代理，有关待遇按医院现行规定执行。所有聘用人员实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。

江西工业贸易职业技术学院

2022年专职辅导员公开招聘公告

一

招聘岗位、条件

招聘共4人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码。

二

报名时间、方式

1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月23日17:00。

2.报名方式：所有符合条件并有意向报名的应聘者均须登陆https://www.wjx.top/vj/Y68vgac.aspx，如实填写《江西工业贸易职业技术学院2022年专职辅导员公开招聘报名表》，并同时将相关证件打包压缩，以“姓名+应聘岗位+专业+学历”作为文件名，发送邮件至gmxy_gkzp@163.com。只填写报名表或只发送邮件者不视为已报名。

三

联系电话

李老师：0791-83777909

四

聘用、待遇

1.经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇，列入单位事业编制管理。

2.所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

江西省赣抚平原水利工程管理局(江西省灌溉试验中心站)

2022年公开招聘硕士研究生公告

一

招聘岗位、条件

招聘共3人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码。

二

报名时间、方式

1.报名时间：即日起至2022年6月27日17:00。

2.报名方式：网络系统报名。报名网址：http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1925

三

联系电话

陈老师：0791-86156736

四

聘用、待遇

（一）聘用：公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

（二）待遇：享受事业单位工作人员待遇，列入单位全额拨款事业编制。

江西省文化和旅游厅2022年

厅属事业单位公开招聘高层次人才公告

一

招聘岗位、条件

招聘共33人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码。

二

报名时间、方式

1.报名时间：即日起至2022年6月22日17:30；6月23日-6月24日，考生可补充报名材料。

2.报名方式：采取网上报名方式,网址如下：http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1952。报名分为网上注册报名、网上资格审查两个阶段。

三

联系电话

江西艺术职业学院：0791-83817323、省博物馆：0791-83963096、省图书馆：0791-88516134、省文化遗产保护中心：0791-86597241、省文物考古研究院：0791-86595857、省文化馆：0791- 86291423、省美术馆：0791-86239200、省非物质文化遗产研究保护中心：0791-86231235

四

聘用、待遇

经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。

南昌理工学院2022年6月

专职辅导员招聘实施方案

为进一步加强我校辅导员队伍建设，提升我校学生工作水平。根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令43号）和《南昌理工学院辅导员、班主任队伍建设实施办法》（南理校发（2018）12号）等文件要求，现面向社会公开招聘专职辅导员。具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

2、坚持德才兼备、以德为先的原则；

3、坚持理论素养与实际能力相结合的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，面向社会公开招聘专职辅导员18名，男性9名，女性9名。

三、招聘条件

1、中国共产党党员（含预备党员），具有坚定的政治方向和政治立场，拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律，忠于党的教育事业，热爱祖国；

2、具有较强的教育情怀，爱校如家，较强的组织管理能力、语言文字表达能力，能够开展思想政治工作，能够住校工作，以学生工作为中心；

3、具有研究生学历、硕士学位。具有思想政治教育、心理学、管理学、教育学、医学类、计算机、传媒类、体育类等学科专业背景，年龄30周岁及以下（1992年6月1日以后出生），符合学校专职辅导员工作需要，特别优秀的人员可适当放宽至本科学历、学士学位；

4、关心热爱学生工作，身心健康，有较强的责任心和奉献精神，自愿从事专职辅导员工作6年以上；

5、具有学生干部工作经历或从事过学生工作者优先。

四、招聘程序

（一）报名时间

从发布公告之日起至2022年6月30日

（二）报名方式

采用网上报名。有意应聘者，请到学校官网下载《南昌理工学院2022年度专职辅导员招聘报名表》并填写，其它报名材料扫描件以“姓名+材料名称”为文件名存储为JPG格式，所有材料需打包为压缩文件，附件和邮件主题统一命名为“应聘岗位-姓名-毕业学校-学历-专业”发送至人事处邮箱：rsc@nut.edu.cn

（三）报名材料

1、《南昌理工学院2022年度专职辅导员招聘报名表》（见附件）；

2、个人简历；

3、身份证正反面扫描件；

4、第一学历、学位证和最高学历、学位证扫描件（港澳学习、国外留学人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考；并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料）；

5、学生干部证明或从事学生工作证明，需单位盖章；

6、获奖证书；

7、其他有关材料和证书。

（四）资格审查

南昌理工学院专职辅导员公开招聘工作小组按照德才兼备、素质全面、能力突出、能挑重任的标准，以及岗位具体要求，对应聘者进行材料筛选和资格审查，确定参加初试人员名单。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

（五）初试

通过材料初审的应聘者，参加学校统一组织的笔试考核。若受疫情影响，将考虑进行线上笔试。

（六）复试

复试采用面试的方式进行。面试时间和地点另行通知，面试旨在测试应聘者逻辑思维能力、语言文字表达能力、突发事件的应急处置能力、合作协调能力和岗位适应性等。若受疫情影响，面试方式将转为线上进行。 根据笔试成绩、面试成绩和岗位需求等情况，按照人岗相适原则择优确定预录取人员。

（七）体检和心理测试

南昌理工学院专职辅导员公开招聘工作小组将委托校心理咨询中心对拟录用人员进行心理测试，并要求拟录用人员到指定医院进行体检。因心理测评、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补。

（八）录用

根据考察和体检、心理测试结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经学校招聘领导小组集体讨论通过后，南昌理工学院专职辅导员公开招聘工作小组发布聘用通知。录用人员需按照规定时间来校报到，签订劳动合同，办理相关聘用手续。2022届应届毕业生需签三方协议，待取得毕业证后签订劳动合同。一经聘用应在我校专职辅导员岗位服务6年以上（含试用期），服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

附件扫描下方二维码：

南昌理工学院

2022年6月10日

（上下滑动可查看）

江西师范大学附属中学

赣江创新研究院分校引进优秀教师公告

一、引进的数量及学科名额

2022年计划引进优秀教师53名，分学段和学科如下：

（一）小学13名：语文4名，数学2名，英语1名，音乐1名，美术1名，体育1名，科学1名，道德与法治1名，心理学1名。

（二）初中15 名：语文2名，数学2名，英语2名，道德与法治1名，历史1名，地理1名，生物1名，音乐1名，美术1名，体育1名，信息科技1名，心理学1名。

（三）高中25名：语文2名，数学3名，英语2名，物理3名，化学3名，生物3名，政治1名，历史1名，地理1名，音乐1名，美术1名，体育1名，信息科技2名，心理学1名（其中含数学、物理、化学、生物、信息科技奥赛教练各1名）。

二、引进对象范围

A类：公办中小学校在编在岗的名师。

A1：省特级教师、中小学正高级教师、省学科带头人；

A2：省骨干教师、设区市学科带头人；

A3：数学、物理、化学、生物、信息科技奥赛金牌教练。

B类：公办中小学校在编在岗的优秀中青年教师。

B1:参加与所报学科一致的现场课堂竞赛，获得设区市级一等奖，省级一、二等奖，国家级一、二、三等奖获得者（电教类颁发的仅适用信息科技学科，其他学科不在此列）；

B2：公办中小学校在编在岗硕士及以上学历教师。

C类：2022年优秀应届本科及以上毕业公费师范生。

三、引进条件

1 .A类人员中A1须48周岁及以下（1974年6月1日及以后出生）,A2、A3类须45周岁及以下（1977年6月1日及以后出生）;B类人员中B1须40周岁及以下（1982年6月1日及以后出生），B2须35周岁及以下（1987年6月1日及以后出生）；C类人员须30周岁及以下（1992年6月1日及以后出生）。

2.A类及B1类人员须具有国家承认的本科及以上学历,C类人员须具有或可于今年8月底前取得国家承认的本科及以上学历。

3.具备或可于今年8月份取得相应层次学科的教师资格证书。

有下列情形之一者不得报名参加此次引进考试：

（1）正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的;

（2）曾受党纪政纪处分的;

（3）社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；

（4）2006年1月以后未通过公开招考方式进入的教师；

（5）法律、法规规定的其他情形。

四、引进方式及程序

引进方式为面向社会选调和考核招聘。具体程序如下：

（一）报名

1.报名时间：

A类人员于2022年 6月7日8:30—2022年6月28日下午17:30。

B类和C类人员于2022年6 月7日8:30—2022年 7月3日下午17:30。

实行网上诚信报名，不收取考试报名费。报名网站：

http://ganxian.huiqicai.com(赣县区智慧人才招聘服务网),网站二维码：

报考人员报名后关注“赣县区人社”微信公众号，以后考试等有关事项均在此公众号及“赣县区智慧人才招聘服务网”发布。

有关咨询电话：0797-7246201。

2.报名要求：每位报考人员限报一个岗位。请报考人员仔细对照所报岗位条件，核对准确后诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格；凡因报考人员个人弄虚作假造成的后果，由报考人员个人承担。

3.网上报名。登录报名网站，选择“江西师大附中赣江创新研究院分校引进优秀教师考试”报名专题，如实填报《江西师大附中赣江创新研究院分校引进优秀教师考试报名表》，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片及相关报名材料。确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交）。报名需谨慎，基础信息审核通过的报名表将无法更改。完成报名后，需打印《江西师大附中赣江创新研究院分校引进优秀教师考试报名表》一式两份（面试前资格审查用）。报考人员请认真研读公告的内容要求，对照自身条件准确无误后报考。网上报名及现场资格审核时需提交以下有关材料：

（1）A类人员：

①《江西师大附中赣江创新研究院分校引进优秀教师报名表》（报名网站下载）；

②身份证、毕业证、教师资格证；

③省特级教师、中小学正高级教师、省学科带头人、省骨干教师、设区市学科带头人、奥赛省级一等奖及以上获奖指导教练有效证明材料（证书、红头文件或网上公示截图）。

（2）B类人员提供材料：

①《江西师大附中赣江创新研究院分校引进优秀教师报名表》（报名网站下载）；

②身份证、毕业证、教师资格证；

③B1类人员要提供与所报学科一致的现场课堂竞赛获奖证明材料（证书、红头文件）；B2类人员要提供硕士及以上学历及入职证明材料。

（3）C类人员提供材料：2022年应届毕业公费师范生毕业证明材料、委培（定向就业）协议书。

（二）资格审查

1.网上资格初审。网上报名结束后将组织开展网上资格初审，初审通过的A类人员于6月29日下午14:30至6月30日上午12:00，B类和C类人员于7月10日9:00至7月12日21:00，登录报名网站打印出本人的准考证，并将其与其他材料一起带到资格审核现场。

2.现场资格审核。A类人员于2022年6月30日上午9：00-12：00进行现场资格审核，B类和C类人员于2022年7月13日上午9：00-12：00进行现场资格审核。地点等具体事项在“赣县区人社”微信公众号等处发布。现场资格审核合格的，由工作人员在其准考证上加盖印章予以确认，报考人员携带盖印章的有效准考证方能参加考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，将取消其考试资格和聘用资格。

（三）A、B、C三类人员岗位学科名额确定规则

A类人员考试录取确定人选后，剩余的学科名额将在“赣县区人社”微信公众号等处发布，若B类和C类人员此前所报学科岗位已无名额时，可对照新发布的岗位学科名额，选报其他符合自身条件且有名额的学科岗位。

（四）考试

引进考试实行分类分批进行：

1.考试时间

第一批次：A类人员，于2022年6月30日下午进行面试，具体情况详见准考证。

第二批次：B类和C类人员，于2022年7月13日下午14：30举行笔试，7月14日进行试讲和答辩面试，具体情况详见准考证。

2.考试方式

A类人员资格审查合格后，直接进行面试。

B类、C类人员资格审查合格后，先笔试，再进行无生（片段）试讲12分钟，答辩面试8分钟。考试总成绩（百分制）=笔试成绩30%+试讲成绩50%+答辩面试20%。

引进坚持好中选优、宁缺毋滥的原则，各类报考人员总成绩在80分及以上的，确定为入闱体检考察对象，如总成绩在80分及以上人员超过学科岗位名额数，则按总成绩从高到低依学科岗位名额数1:1比例确定入闱体检考察对象。

（五）资格复审

各类报考人员确定为体检考察对象后，对其相关资格、表现等情况和报名时提供的证件及证明材料进行复审，对报名时有违诚信报考者，一律取消聘用资格，因资格复审不通过所产生的岗位空缺依总成绩从高到低递补。

（六）体检

体检时间和地点：另行通知。

报考人员体检标准按照《江西省教师资格认定申请人员体检办法（修订）》执行，如体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺则按总成绩从高到低递补。

（七）考察考核

考察时间：另行通知。

对报考人员的德、能、勤、绩、廉等进行考察考核，因考察考核不合格所产生的岗位空缺依总成绩从高到低递补。

（八）公示

对完成上述程序的人员，由江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校引进教师工作领导小组确定拟引进人员名单，在赣州市人力资源和社会保障局、赣州市赣县区人民政府网站进行不少于7个工作日的公示，公示未通过产生的缺额不递补。

（九）办理聘用

公示无异议或有异议但查无实据的报考人员，安排到江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校试用，签订试用合同。试用期六个月，试用期满考核合格的，签订正式聘用合同，按规定办理正式聘用手续。

（十）引进教师待遇规定

1.绩效工资总量每人每年平均不低于10万元，并根据赣州市市属公办学校绩效工资的上浮调整而调整，岗位工资、薪级工资、绩效奖金等按国家相关政策执行。

2.参照江西师大附中瑶湖校区标准，省特级教师、中小学正高级教师给予名师引进奖35万元；省学科带头人、奥赛金牌教练给予名师引进奖25万元；省骨干教师、地级市学科带头人给予名师引进奖15万元。根据学年度考核结果，名师引进奖分5年发放到位。根据就高不就低原则，不重复享受赣州市高层次人才引进奖励政策。

3.住房保障，学校提供单人单间教师公寓，带家属的可申请赣县区人才住房。

4.其子女有到赣县区及江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校入学需求的，可为其子女入园、入学提供绿色通道。

5.“五险一金”等按国家相关政策执行。

6.引进教师中的A、B两类人员按其原学校的岗位级别给予岗位聘用。

五、疫情防控要求

（一）做好个人防护。考前合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。

（二）来（返）赣州应试人员应提前填报信息，合理安排行程。请来（返）赣州应试人员务必在考前或入赣前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，并提前填报“赣通码”内入赣（返乡）登记信息。省外应试人员密切关注居住地疫情情况，根据赣州市防控政策要求合理安排时间进入赣州。考前14天内有省外或省内有本地疫情地区旅居史人员，必须提供48小时内核酸检测阴性证明，并已落实“落地检”和“三天两检”核酸检测措施。

（三）积极配合做好现场防疫工作。应试人员必须自备口罩等防疫用品，建议至少提前 60 分钟到达考点，接受体温测量和“赣通码”“行程码”核验。体温测量＜37.3℃，“赣通码”“行程码”显示绿码（当日更新）且没有不得参加考试情形的应试人员，方可入场参加考试。

（四）保持安全距离，佩戴口罩。应试人员排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。考务人员应全程规范佩戴口罩。

（五）异常情况处置。考试过程中，应试人员若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。

（六）不得参加考试情形。考务人员、考官遴选工作于考前1周完成。凡存在以下任意情形之一的，一律不得进入考点参加考试和考务工作：考前28天内有境外（或港台地区）旅居史、21天内有中高风险地区或考前14天内有中高风险地区（或有本土疫情地区）所在县（市、区）旅居史的；考前14天内有省外其他地区或省内有本地疫情地区旅居史，但没有落实“落地检”和“三天两检”核酸检测措施人员；被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者（或次密切接触者），及其他正在集中隔离、居家健康监测人员；已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员；健康码显示为黄码或红码的人员；考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经驻点医疗防疫组评估后认定不能参加的人员。

六、公告未尽事宜，由江西师范大学附属中学赣江创新研究院分校引进教师工作领导小组负责解释。

附件：江西师大附中赣江创新研究院分校引进优秀教师报名表（请点击下方阅读原文）

赣州市赣县区人民政府

赣州市教育局

赣州市人力资源和社会保障局

2022年6月2日

（上下滑动可查看）

来源：综合江西人社、各单位官网

编辑：徐晨霞

南昌发布

微信公众号：nc_fabu徐晨霞