90后员工请丧假，亲人丧礼当天被开除：没有火化证明不批假

网上一直有一句辛酸的调侃语：如果你主动加“不要加班费”的班，老板立刻举双手鼓掌赞同，但如果你有事请假，那么就只能被冷眼相待。

或许有人情味的公司会根据具体情况，批员工的假，但更多的却是血汗工厂，不少打工人请假无果后，也只能无奈自嘲道：可能只有请丧假才能够被同意吧。

但其实，丧假也不好请。

近期，一个90后女员工将自己向主管请假的聊天记录曝光在网上，引来了无数人的关注。

女员工从小就是由外婆一人带大的，与外婆的感情特别好，但老人因为身体的原因，离开了人世，得知此消息的时候，外婆已经断气了，也就是说，女员工没有见到外婆最后一面，悲痛欲绝的女员工只能赶忙找主管请假，去送外婆最后一程。

由于公司距离女员工的老家很远，来回至少需要三天的时间，于是，女员工向主管讲明了情况，希望能够批准她三天的丧假，回去送外婆最后一程。

但主管的态度却让女员工无比的寒心，对方先是态度强硬地表示“公司有规定，所以只能给你一天的假，我这不是和你商量”，随后，在女员工进一步说明来回路程问题后，冷血无情的主管却依然不为所动地表示：“公司很忙，你离开一天就会给公司带来不可挽回的损失，所以，只允许你请一天的假，多一天就记为旷工，扣两百块钱，旷工两天就直接被开除”。

无奈下，女员工只能先带着一天的假回去给外婆处理身后事，刚回去的第二天，她还在马不停蹄地料理外婆的丧葬事宜，压根没有时间看手机，哪知道主管却频频给她发消息，追问她怎么还没回来上班。

等到女员工送走外婆以后，拿起手机一看，居然是主管发来的一条冷冰冰的消息：你自己回来办理离职吧！

读到这条消息的时候，女员工心里的委屈和愤怒直接被点燃，本来，将自己养大的外婆离世，已然是一件让她悲痛欲绝的事情，结果，公司领导不仅不理解，还没有人情味地将她辞掉了。

既然如此，女员工心里一横，打出了一句愤怒，但绝不后悔的话：一个没有人情味的公司，我也不乐意待着！

或许时常有人会说，现在的年轻人吃不得苦，只想着安逸，但事实上，越来越多的“血汗工厂”让年轻人无所适从，不也是该现象的问题所在吗？

尽管人们的悲欢离合无法相通，但换位思考的能力应该是有的，女员工的请假并不是某种个例，而是一种无法忽视的现状，连轴转的打工人，想请假比登天还难。

虽然，世人爱说“公私分明”，但每个人都是有血有肉有情感的，而不是一个冷冰冰的机器，况且，谁也不愿意因为家里出了状况而请假，但天灾人祸是不可避免的，不是吗？

所以说，希望每一个公司都能够是充满人情味的公司，让每一个不容易的打工人感受到不一样的温情。

对此，你们是怎么看的呢？你们有没有遇过没有人情味的事情呢？欢迎留言讨论！