昨日下午！2022重庆市属事业单位笔试成绩查询入口开通！
小编截稿之前，进面名单仍未发布。
笔试后进入面试环节规则：
(1)笔试任一科目缺考的，不得进入面试环节。
(2)根据本公告附件1中招聘岗位“考试类型”标注不同，分别执行以下规则：
A类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定;
B类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定;
C类岗位进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定;
D类岗位同时进入专业技能测试、综合面试的人选，均按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次同时确定。
(3)若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。用人单位急需用人的，经主管部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可降低竞争比例开考。
(4)进入面试环节人选信息由主管部门会同用人单位公示。
重庆事业单位的面试形式：
重庆事业单位面试的形式以结构化面试为主，全面了解结构化面试是考生须知的重要 信息之一。
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定 的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员 与被测试者进行语言交流，对被测试者进行评价的标准化过程
重庆事业单位结构化面试考情分析 ：
重庆各事业单位的考情各地市有差异，但总体来说，结构化面试的题目比较常规，需 要注意的是：
1. 时间分配要得当。重庆事业单位面试过程中，总体来说，题量一般在2-3道，总 答题时间一般在10-15分钟，建议大家训练的时候，思考的时间1分钟以内/1道题，答题时 间在2-3分钟/1道题。具体时间，请结合报考单位考情做精准训练。
2. 题型训练有侧重但要全面。重庆事业单位的结构化面试过程中参考的测评要素基 本以八大能力为主，建议大家侧重训练综合分析能力、计划组织与协调能力、人际沟通与 协调能力、应变能力这几项。部分事业单位也会考演讲、串词、情景模拟等题型，因此建 议各位考生在训练的时候，各类面试的题型都要兼顾。
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