为切实做好劳动力调查工作，进一步提升劳动力调查数据质量，夯实调查基础，洛南调查队严格执行劳动力调查制度和方案要求，不断突出工作重点，“四到位”做好劳动力调查工作。
一是培训做到位，提升调查能力。把调查员常态化培训工作做到位。一方面在调查制度方案、工作流程、平台操作等方面持续开展培训的基础上，注重问题导向，强化劳动力调查工作规范和重要意义、调查纪律、关键指标、调查技巧和常见易错问题及《意见》《办法》《规定》的培训。另一方面是创新培训方式。除定期开展集中培训外，充分利用陪访的机会开展“一对一”现场培训，同时利用网络平台，如微信视频、QQ等方式做好培训补充。
二是陪访回访做到位，确保调查规范。一方面把陪访回访针对性作到位。利用GPS定位、音频核查、入户调查时间等现场监测数据，对存疑调查点和调查员进行重点回访、陪访和督导，对在陪访回访中发现的问题及时反馈，跟踪查看反馈问题是否落实。另一方面是把入户调查规范性做到位。督促调查员严格履行工作职责，严守调查纪律，严格执行调查方案，按操作规程完成工作，不得随意简化工作流程。
三是数据核查做到位，夯实调查基础。不断细化就业失业人口，例如对疑似失业人口的判定、精壮劳动力未从业等，工作时间、户规模等关键指标情况做到深入核查，全面掌握各调查点（社区、村）关键指标的波动变化，对数据波动异常的调查点进行重点核查，确保数据质量，夯实基础。
四是数据审核做到位，抓实数据监管。审核工作是确保数据质量的重要环节，是关乎数据真实可靠的生命线。数据审核时对重点指标、重点人群等严格把关，不遗不漏不留死角，做到有错必改。对异常波动的重点指标存在的问题，要及时向调查员反馈，提高数据审核的主动性，把好数据质量关。
（来源：洛南县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 市场新观察 3613378752#qq.com24小时内回复。】
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