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《安家》是热映的一部电视剧，是通过一个房产中介门店，讲述了关于买房带出来的社会现象故事。也许因为实在太有共鸣，故事里的矛盾冲突也都太揪心，因此几乎每天这部电视剧都会出现在热搜榜，而且收视率破2，成为毫无疑问的收视冠军。
该剧是由罗晋和孙俪主演，孙俪也再次成为收视和口碑保障的金字招牌。罗晋和孙俪同为主演，两个人都是店长，但是两人在剧中的人设则是截然不同。
罗晋的角色非常讨喜，名字叫徐文昌，绰号徐姑姑，单单这个有点娘又十分亲切的绰号，就圈粉不少。徐姑姑是一个资深老店长，走的是人性化的管理方式，和客户打成一片，和下属也打成一片。每天的早会是唱歌，朱闪闪2年不开单他也不开除，他管理下的门店一派祥和。
相反，孙俪演的房似锦就是一个截然不同的角色。房似锦有着可怜的身世，小时候差点被母亲抛井，真名房四井。房似锦是安家公司的5大最优店长之一，业务能力超强，非常熟悉业绩型管理方式，目标感强，绝对是企业最喜欢的那种员工。
房似锦被派到徐姑姑的门店，一是要改善管理提升业绩，二是高层打算取缔徐姑姑。所以她一开始就决定了不是一个讨喜的角色，整天板着脸，严肃，处理事情不顾及员工的感受等等，这也让这个角色的人设惹起了广泛争议。
广大网友直言孙俪这个角色的人设不讨好，买房套路深，做人不厚道。
编剧六六和孙俪都就此事进行了回应
孙俪接受访问时回应：“不介意角色有缺点，只要她的底色是好的！”
而编剧六六也霸气回应：“为什么一定要讨喜？”
我想从两位的回应，大家也应该get到了关键点，房似锦作为主演角色，但是并不一定非得是完美人设。而且在真实的生活中，这种职位的管理者也确实很难是完美人设。
房似锦错了吗？换上你，能有两全的妙招吗？
在业绩部门里，特别是买房子，管理者和员工之间永远都是矛盾的，徐姑姑也做不到完美。这件事我还是有发言权的，2018年以前，我在房地产公司工作了10多年，这种管理关系早就看透了。
1、公司只看业绩，作为房似锦的角色在其位则必须谋其政
地产公司销售部门只看业绩，每一个销售线的管理者都有巨大的销售任务，这些销售指标直接决定着管理者一年的收入多少。换做是你，你也会感觉到人在江湖身不由己，谁不想做好人还能赚钱，然而这样的好事总是轮不到我们。
2、徐姑姑的管理方式很和谐，但是是以牺牲业绩为代价
在我从事地产行业的时候，和徐姑姑真的有点像，基本一年到头都不会大动肝火一次，对谁都是礼貌有加，但是结果却不是好的。
你对于员工要求松，他当然会和你关系很好，但是他们回报你的是笑容而不是业绩。人都是有自然惰性的，你我都有，如果上级对我们管理松散，自然整个人就慢了下来。
而且该剧里面有一个点是有误差的，就是关于底薪问题。真正的中介门店，一般都没有底薪，有些公司为了吸引优秀人才有底薪，但也是有业绩要求的，一般3个月挂零基本就开除了。
3、房似锦要去改变这个门店，得罪人是必然的，但是她的本心是善的
其实房似锦虽然强势，但是也是一种无奈，要改变这个门店的效益，她不做“坏人”，谁做？而且她也被安家的人情感动着，这个是重点，她的本心是善的。
特别是对于取缔徐姑姑这件事情上，她的本心并不愿意，但是还是那句话，人在江湖，公司只看业绩。就算不派她去，也会有其他人来做这件事，企业的运作从来不会因为个人而作出退让。
其实房似锦人设被质疑，和孙俪的人设质疑问题有关
其实《安家》这部剧刚开播的时候，负面新闻比正面报道多多了，而且大部分集中在孙俪个人身上。有说孙俪演技不行了，也有人继续纠结她在这次疫情的捐款金额上。
这件事我也是深有体会，坦率地说我个人写文章不喜欢哗众取宠，不会因为想获得流量就去跟着黑明星。我有一篇文章写的就是孙俪捐款的事情，其实她不仅仅是捐了30万而已，最为难得的是她们夫妻俩联系了很多湖北的医院直接捐献物资，这些都是很少被报道的。
结果我的文章评论区不少都是对孙俪的反感，说是孙俪演的就不看，还有很多用去年那2.5亿补税的新闻图片做点评的。后来我发现了，这些黑粉根本就不想跟你讲道理，反正文章写啥他们也不看，就是要黑。
因此当《安家》里房似锦这个角色也不讨喜的时候，自然原来针对孙俪个人的声音也开始转移目标到房似锦身上。
结语
其实非常赞同编剧六六的观点，为什么一定要讨喜呢？如果每一个主角都变得很讨喜，剧中的矛盾冲突就会减弱，可看度也会大大下降。
毕竟《安家》不是那种派糖剧，不是靠男女主角的甜腻吸引人，剧中的让人揪心的矛盾冲突及其背后反应的社会现象才是最吸引人的东西。对于房似锦这种人设你又怎么看？你喜欢吗？
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