为劳模点赞——中铝矿业生产指挥保障中心化验室党支部展示劳模风采有新意、效果好

本网讯（通讯员 孙中华）火红的五月，如何让劳动模范红起来，亮起来！如何在基层班组更好地弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，展示劳动模范的风采，营造学习先进，争当先进的浓厚氛围，化验室党支部的做法有新意。

化验室员工文化素质普遍较高，全室员工80余人，仅工程师就有31人，技师、高级技师21人，并且化验室女员工多，许多人对文学情有独钟，化验室将12名文学爱好者，组织在一起，建立了一个“化验笔墨书香群”，平时大家在群里互相探讨学习文学知识和写作技巧。

五月份，化验室党支部在全室范围内选拔出十大车间劳动模范，他们中有年纪大的老员工，也有年轻的新骨干，性格也不尽相同，但他们都有“爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于创新，淡泊名利，甘于奉献”的劳模精神。

经过认真考虑，化验室党支部指定10名文学爱好者，写稿件宣传10名劳动模范的事迹，弘扬他们的劳模精神，并且每个写作者同劳动模范都是朝夕相处多年的老同志，对劳模的工作作风、性格特点、劳动成果都了如指掌，10名文学爱好者接到此项任务后，都非常兴奋和重视，表示：“我愿为劳模写一篇稿件……”。大家纷纷拿出自己在写作方面的看家本领，用真实的事例，优美的文笔，精湛的技巧，把身边劳动模范的形象给描绘出来，一个个有血有肉，真实“接地气”的形象跃然而出！到目前为止，已有4篇宣传展示劳模形象的稿件被省级新闻媒体采用，充分展示了身处化验分析一线劳动模范的崇高风格和美好形象。

这样展示宣传劳模风采的办法产生了积极的效果，大家的精神状态更加昂扬向上。劳模们认为，奋斗是一种姿态，是一种精神，更是一种境界。作为劳模，更应以自己为基点，让所在班组成为不挂牌的“劳模工作室”、“劳模工作站”。为培训员工和解决生产难题发挥更大作用。

五月份恰逢氧化铝生产模式由“一加两组低温矿”改为“一加三组低温矿”的增产模式，流程的改变对分析程序取样环节提出了更高的要求，为保证取样环节的代表性，劳动模范王玮同生产骨干一起，上槽子，下大坝，钻管道、查磨机，用两天的时间，行程数公里对氧化铝生产流程的72个取样点进行了挨个排查，共提出4项整改意见、增加2个取样点，以保证所取样品的代表性。

5月14日，正是周六休息时间。早上七点多，成品班高温炉出现故障，正在家吃早饭的劳模邱建伟得知消息，放下碗筷，抬脚就走，来到厂里。以最快的速度修好了高温炉。5月22日，也恰逢周日，正值休息时间。晚上七点多，分析仪器冷水机出现故障，邱建伟接到通知后，照样是迅速赶到，很快排除故障，保证了分析作业正常进行。类似甘于奉献的事情在其他劳模身上还有很多很多……

“一片彩霞迎曙日，万条红烛动春天”。化验室在以前获得多的诸多集团和公司级荣誉之上，五月份又荣获“郑州市国资委基层党建示范点”和“郑州市五一巾帼标兵岗”等新荣誉称号。

现在，在劳动模范们的带动下，化验室全体员工正以奋斗者的姿态去创造更美好的未来！

责任编辑：王杰