山东
滨州日报/滨州网讯 滨城区滨北街道以省级乡村振兴“十百千”示范街道创建为契机，积极探索实施村干部专业化管理，抓党建、育人才、兴产业，高标准打造乡村振兴的滨北样板。
根据村干部年龄差异、任职年限、履职能力、工作实绩等情况，经社区书记、包社区班子成员推荐，街道综合评定后，到目前已有两批17名村干部纳入专业化管理，先后在城建办、乡村振兴办、环保所等涉农站所挂职，在基层治理、环境整治、疫情防控、信访维稳等重难点工作一线锻炼成长。半年试运行过后，这17名村干部已全部到社区任职，干事创业人人领先。
筑牢村党组织“强堡垒”。推行村干部专业化管理，进一步增强了村党组织组织力，将村干部履职经历转化为推动乡村振兴的发展优势，提升了基层治理效能。凤湖社区副主任、徐家村党小组组长徐新波，引领党组织领办合作社，带动群众致富集体，今年在无花果园套种西瓜，实现了产业结构的进一步优化调整。
激发干事创业“必胜心”。推行村干部专职化管理后，村干部报酬大幅提升，待遇进一步得到保障，同时动态调整机制倒逼他们珍惜岗位、担当尽责，营造了一个公开平等、竞争择优的工作环境。英才新五村党支部书记、申家村党小组组长申振强，在村内试点探索实施“公司+基地+农户”的发展模式，与亚光家纺签订毛巾代加工合同，带动20余户家庭从中受益，每户年均增收2万余元。赵集新二村党支部书记、张庵村党小组组长张栋栋，带头建起了全村第一个蔬菜大棚，在他的带领下，村内陆续新上蔬菜大棚15个，带动了本村和附近80多名村民就地就业。之后，他又新上鱼池、虾池9个。
实现服务群众“零距离”。推行村干部专业化管理以来，村干部业务水平、眼界学识不断提高，服务群众能力进一步增强，通过落实村干部坐班值班、一站式服务等制度，打通了联系服务群众“最后一公里”。城关新六村党支部书记、南街西二村党小组组长刘培涛，自觉把继承和发扬传统文化作为自己的职责使命，将传统艺术“九龙翻身领子鼓”重新整理，并成功申报市级非物质文化遗产，组织开展大型文化活动10余次，不断丰富群众精神文化生活。城关新六村副主任、南街北村党小组组长冯亮，主持建立了南街北文化大院，“村晚”、广场舞、京剧、高跷、旱船等陆续登上舞台。
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