公司老总直言博士能力过剩，“六千人难招博士生”

公司老总直言博士能力过剩，“六千人难招博士生”，为什么要这么高的费用？

前言：随着大学毕业生数量的增加，受过高等教育的人也越来越多，在以前，一个大学生在家里是何等“光宗耀祖”的事情，如今大学生遍地都是，而且研究生的数量也在增加，这让很多人都下意识的认为，大学教育已经不值钱了。

就算是有博士学位的人，也开始担心起来，因为有一份招聘通知，要求应聘者至少要有博士学位，但一个月的薪水却只有六千，很多大学生的薪水都超过了这个数字，这让很多人都不寒而栗。

公司老总直言博士能力过剩，“六千人难招博士生”，为什么要这么高的费用？

随着毕业季的临近，毕业生的数量越来越多，工作的竞争也越来越激烈，不过很多公司都会公布自己的职位，比如学校招生，比如社会招生，比如学校招生，比如社会招生。

一般的大学生，一个月的薪水也就六千多，这还只是一个开始，随着时间的推移，他们的薪水和升迁都会发生变化。

按照相关的数据，每年的博士毕业生数量大约在七万左右，虽然看起来很多，但归根结底，能够找到合适的工作岗位的人并不多，这并不意味着他们的学历会下降，也不会出现“一堆一堆”的情况。

按照专业的分类，分为两大类，一类是人文类，一类是科技类，一类是科技类，这位公司的老板要的是科技类的职位，其中博士占了30%，总共有5000名左右。

而另外一部分人，则是已经找到了工作，打算靠着自己的学历来获得更高的职位，他们在毕业后并不会参与到求职的竞争中，他们会很顺利的返回到原来的工作岗位，再扣除掉这个比例，最终能够找到适合自己的工作的人大概只有四千多，再根据自己的需要来选择自己的工作地点，最终只有百分之四十的人会选择自己需要的专业。

仔细一想，不难看出，拥有博士学位的学生都是“香饽饽”，根本不存在资源短缺的问题，更别说那些已经拿到了硕士学位的学生了，再加上他们在大学里努力了五六年，每个人的月薪都在六千上下，这是为什么？

处在这样的情况下，很容易被外表所蒙蔽

第一个就是被自己的眼光所束缚，比如你一个硕士，你身边的人，你身边的人，你的朋友，你都是硕士，你在现实生活中，你会觉得你的学历很低，你觉得你的学历很低吗？

第二点，则是因为现在的社会环境，随着互联网的发达，人们可以随时随地的发布和了解最新的消息，所以很多时候，都会出现一些类似于“博士”之类的新闻，其实这也是很常见的事情，只是以前没有人去报道，即便是出现了，也很难被人看见，而现在，新闻的传播速度越来越快，一个消息都能吸引大量的粉丝，求职竞争如此激烈，被淘汰也是必然的。

第三，就是他们的看法了，每年的毕业季，最受关注的就是学霸的升职和工作，而现在，大部分的学生都是名校出身，再加上985、211的学校，很多人都会打着“名校”的旗号，觉得名牌大学的学生，才是真正的成功之道。

其实，他的学历并不是所有人都说的那么差，事实上，他的大学文凭还是很不错的。

每年的毕业生数量都在不断的增长，这也说明了我们国家的教育水平在不断的提升，同时也给我们带来了更多的就业压力，但是这并不代表我们的教育水平就会下降，我们的人口基数很大，仔细的统计，我们会发现，在不同的区域，大学毕业生并不是随处可见。

而在这一批的学生当中，只有一小部分会继续深造，再加上他们的家庭背景，再加上他们的学业水平，最终能够拿到博士学位的人并不多，所以他们并不认为自己的学历是多么的微不足道。

在认真的阅读了这条消息后，你是否还在担心，也请大家不要在网络上造成关于学历贬值的恐慌，因为那样不但会让你自己承受压力，还会影响到整个社会的秩序。