广东
为打造信念过硬、素质过硬、能力过硬、作风过硬的中心城区“铁军”排头兵，形成优秀干部不断涌现的生动局面，福田区福保街道积极响应市、区委工作安排，继区委5月6日召开“雏鹰计划”启动仪式后，于5月7日下午正式举行福保街道“雏鹰计划”启动仪式，以“‘青’尽全力，战‘疫’有我”为主题的“至善学堂”第一期正式开班。
福保街道党工委书记余杰出席会议并讲话，福保街道办事处副主任郑腾、办直各部门负责人以及“雏鹰计划”成员约30人参加活动。
干部培养如何做？三个方面打造干部“培养链”
会议现场，郑腾对“雏鹰计划”启动仪式作了动员部署讲话，他强调，青年干部培养主要抓好以下几个方面的工作：
“选好人”，把政治素质培养放在第一位。要有坚定的理想信念；要坚决执行党的命令，听党话，跟党走。
“铺好路”，搭建一套“至善英才”的实践锻炼体系。以“至善学堂”为载体，搭建各部门学习交流的分享平台；推行1+1机关与企业双导师制，在民众需求与政府服务供给中锻炼干部成长；用“脚步丈量福保”，通过 “一对一”群众帮扶活动，每半年为群众完成2-3件“微心愿”；开展岗位大练兵，鼓励青年干部在急、难、险、重的一线前沿积攒才干。
“把好关”，建立人才成长地图，加强人才管理和监督。“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”。坚持长远规划与动态管理的辩证统一，建立正向激励体系的同时健全退出机制。
入职第一课怎样上？防疫一线显担当
人须在事上磨，方能立得住。“至善学堂”第一期正式开班，以“‘青’尽全力，战‘疫’有我”为主题，来自街道办各科室的7名“雏鹰”代表相继就“0216”抗疫经历，分享了自身的体会和认识。
党建办的蔡瑜婷分享了面对突如其来的疫情，基层工作者如何发挥党建引领作用，如何合理有效进行力量调度，如何在压力下坚守本心、与居民沟通、与团队协作，她说，“一个人的力量是渺小的，但将自己融入集体，力量就是无穷的”。
企业服务部的吴明枫认为疫情是一场考验，也是一个完善基层社会治理的机会，防疫要防微杜渐、对群众要有同理心、服务要持之以恒。
执法队的黄彦楠表示做群众工作，既要掌握工作思路，也要注意工作方法，多换位思考，真正急民之所急，忧民之所忧。
综治办的汪楠鑫讲到，“法理不外乎人情”，与群众打交道要“笨一点儿，稳一点儿，柔一点儿”。
党政办的燕皓阳分享了数字化时代提高数据统计与处理效率是和时间赛跑，有利于减轻基层工作者负担。
城建办的承丹青细致分析了战“疫”状态下酒店管理工作如何在节约财政成本与群众满意度之间取得平衡。
应急办的刘浩宇表示防疫要群策群力、干部要身先士卒、后勤要重视精神保障，宣扬正能量。
大家纷纷表示愿意接“烫手山芋”，愿意在急难险重的一线工作磨炼意志、淬炼能力。大数据时代对干部队伍提出了新的挑战和要求，年轻干部要加强反思能力，思考在资源约束性的条件下，如何更好地开展工作，秉承革命奋斗的乐观主义精神努力奋斗。
年轻干部如何做？处处留心皆历练
余杰表示，“青”是一种态度，青年干部培养要在“心上学、事上练、强调沉浸式体验、致良知、再出发”。
在“心上学”即通过回顾党的发展历史，娓娓道来青年干部要坚定理想信念，坚定政治方向，加强党性修养。在“事上练”就是要发扬与艰苦环境作斗争的精神，要勤于学习、勇于实践、开拓创新。
“强调沉浸式体验”即加强磨砺锤炼，练就过硬本领，创新不是领导的专利，属于每一个认真踏实、不懈努力的个人。“致良知”就是要坚持全心全意为人民服务，青年要正确对待组织、他人和自身的关系。“再出发”则借用毛竹的生长特性，嘱托青年干部摆脱急躁心态，夯实自身根基，达到知行合一。
活动结束前，余杰再次强调，“至善学堂”是给每一位干部提供学习和交流机会的平台，鼓励大家在接下来的活动中踊跃发言。干部培养是持续发力，久久为功，接下来“至善学堂”将继续为“雏鹰”学员们提供平台，挖掘优质课程，夯实“雏鹰计划”，期望各位青年干部在实践中把握政治方向，练就高强本领，奋力干事创业。
【撰文】叶淑萍
【通讯员】方琳 韦春雨
【作者】
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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