江苏
苏报讯（驻张家港记者 杨溢 陈梦娇）“命名吴惠芳、郁霞秋、赵建军、葛剑锋同志为第一批‘张家港市乡村标杆书记’，任村党组织书记期间可享受所在区镇正科职领导干部待遇……”昨天举行的张家港市农村工作会议暨率先基本实现农业农村现代化工作推进会上，4名村党组织书记收获“特殊礼遇”，该市农村干部管理体系取得新突破。
农村要发展，关键在支部，主要看支书。为激励村党组织书记扎根基层，张家港市实施“美美乡村·薪火计划”，对村集体或本人获得重大荣誉的村党组织书记，综合考量荣誉分量数量、乡村振兴实绩、社会影响力等，经张家港市委常委会审议认定，命名为“乡村标杆书记”“乡村优秀书记”，任职村党组织书记期间，享受所在区镇科职领导干部待遇，不再担任村党组织书记且退休后，参照苏州市“乡村振兴带头人”标准给予退休待遇保障。
获评首批“张家港市乡村标杆书记”，让张家港经开区（杨舍镇）农联村党委书记、村委会主任赵建军感到格外暖心，更增添了加快推动乡村振兴的信心。他扎根基层20多年，带领村民将昔日的落后小乡村建成了如今的“全国文明村”。赵建军被授予“全国劳动模范”“江苏省优秀党务工作者”等荣誉。他说：“这项荣誉是市委、市政府对广大村（社区）书记扎根基层一线、矢志乡村振兴的认可和关心，让我们基层干部干劲更足了。”
“不仅给荣誉，也要给待遇。通过树立‘提级不调动’的鲜明导向，激励村党组织书记扎根基层、奉献农村，打造一支‘永久牌’的骨干村书记队伍。”张家港市委常委、组织部部长朱艳说。
为打造一支政治意识强、担当作为强、发展本领强、治理能力强、作风纪律强的村干部队伍，张家港市还出台《乡村治理人才队伍1+3系列文件》，围绕薪酬体系、考核管理、梯队建设等方面细化村书记专职化管理举措，为村书记强筋骨、增底气；针对农村工作特点，聚焦提升“党建工作、村级发展、依法治理”能力，创新实施村书记履职能力“三项认证”制度，划定村书记履职门槛；搭建“先锋擂台”“书记讲给书记听”“六问组织力”等培育平台，激发村书记比学赶超动力源。
今年，张家港市将实施村级中青班“兴村布谷鸟”三年成长计划，通过打造多维度全景式“培养链”，建立优秀村党组织带头人后备队伍建设培养长效机制，为“强村群体”储备“先锋梯队”。“确保基层队伍‘底盘’更稳、干劲更足，为率先基本实现农业农村现代化、推动乡村全面振兴提供坚强的组织保证和人才支撑。”朱艳说。
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