保康县信访局：坚持“四个强化” 打造清廉机关

保康县信访局：

坚持“四个强化” 打造清廉机关

今年以来，保康县信访局按照中央、省市县对清廉机关建设的部署要求，以理论武装、制度引领、业务提升、队伍建设四个方面为着力点，坚持不懈抓作风，优作风，树新风，全力打造清廉机关。

强化理论武装，筑牢思想根基。切实发挥党支部在“清廉机关”建设中的引领作用，通过理论学习中心组、“三会一课”、周四学习日、专题培训等形式，组织党员干部深入学习《党章》等党内规章制度、重要理论以及先进人物事迹，常态化开展廉洁教育和警示教育，推动党员干部学先进、找差距、知敬畏、促清廉。同时，充分发挥领导班子在理论学习上的示范带动作用，带头参加学习、带头研讨交流、带头宣讲辅导，做到先学一步，深学一层，形成一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。

强化制度引领，建立长效机制。加强制度建设是推动全面从严治党的关键，是深化作风建设的重要举措。年初，局党支部结合工作实际，相继修改制定了工作、会议、文件管理、印章管理、财务管理、公务接待、工作群管理、车辆管理、机关卫生、档案管理、保密等12项制度，形成了《县信访局机关管理制度》汇编，进一步加强单位制度约束，规范干部行为，强化内部管理，使每一名党员干部时刻紧绷清廉之弦，不越底线，不踏红线；建立“最美信访干部”评选机制，评选结果作为年度评先表模重要依据，在全局上下营造“比学赶帮”的良好环境；建立健全“月述季评”常态化工作评议机制，通过述职、评议，补短板、强弱项、提质量，促进工作提质增效。

强化业务提升，争创一流业绩。当好“店小二”。用好阳光信访信息系统，实行网上受理，网下办理，结果可跟踪、可查询、可督办、可评价，规范网上办理环节，力戒信访事项办理过程中的形式主义官僚主义，让群众“最多访一次”。当好“引路人”。对群众反映诉求合理的解决问题到位，对诉求不合理的思想疏导到位，对生活困难的帮扶救助到位，引导群众合理合法维护自身权益。当好“排头兵”。勇当善做群众工作的排头兵，紧盯“有排名争第一、有评比争优秀、各项工作出经验”的目标要求，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，化解一批信访积案，解决一批群众关注度高、反映强烈的突出问题，增强群众获得感、幸福感，促进社会大局和谐稳定。

强化队伍建设，夯实支部根基。创新结对帮扶。为促进年轻干部全面提升素质、快速成长，局党支部组织开展“传帮带”活动，采取领导干部、业务骨干与年轻干部“一对一”结对子的形式，“师傅”传帮带“徒弟”，为年轻干部帮思想、传经验、带业务、解难题，帮助成长提升。狠抓教育培训。通过党性教育、信访业务培训、《信访工作条例》专题辅导、现场教学等方式，全面提升干部的政治素养和业务能力。今年以来，共组织开展党性教育5次、信访基础业务培训2次、《条例》辅导培训1次，现场教学1次。强化监督管理。坚持从党风廉政建设入手，严格干部管理，深化党纪教育，真正把纪律规矩立起来、严起来、执行到位，使严管与厚爱深入人心，锤炼忠诚干净担当的政治品格。

保康县信访局，王丹、余美文供稿。