“妈妈小屋”与“背奶妈妈”的双向奔赴——破题山东哺乳期女职工“小期待”的工会暖心答卷

今年2月份，一名山东网友“晒”出了拍摄于菏泽单县农商银行幵山支行 “妈妈小屋”的组照，让不少网民眼热心动。图中的“妈妈小屋”内设施配备完善、功能齐全，婴儿床、婴儿料理台、沙发、冰箱、微波炉、电视、饮水机及母婴生活用品、防疫用品等应有尽有，为正处于孕期及哺乳期的女职工和来办业务的女客户提供了一个私密、卫生、舒适的场所。照片引来上百名网友的点赞和跟帖。有一位潍坊的准妈妈说：“哇，这让我这个未来宝妈好羡慕呀，什么时候单位也来一个……”

其实，像上述这位准妈妈网友心中的“小期盼”“小愿望”，实现起来并不难，也不遥远。

“近年来，山东省总工会坚持以职工为中心的工作导向，针对孕期、哺乳期女职工无处休息、哺乳等问题，特别是全面两孩政策实施后女职工对休息、哺乳室的迫切需求，在全省范围内大力推进‘工会妈妈小屋’建设工作。目前，全省共建立‘工会妈妈小屋’5167个，其中建在公共场所的有1853个。‘工会妈妈小屋’已成为全省工会保障女职工特殊权益的特色品牌，受到了女职工和社会的广泛关注与赞誉。”山东省总工会党组成员、副主席唐艳霞在接受记者采访时讲道。

母乳喂养的美好之“殇”

众所周知，母乳是婴儿最理想、最营养的食物。按照世界卫生组织的建议，婴儿0~6个月应坚持纯母乳喂养，6个月后开始添加辅食，可继续母乳喂养到24个月或以上。母乳喂养这一理念的普及，在当下已不是梗阻。然而，现实中的情形又是怎样的呢？

“现在的孕产妇大多知晓母乳喂养对宝宝和自己的好处，愿意接受纯母乳喂养。但产妇出院后，尤其是随着产妇重返职场，母乳喂养率便开始明显下降。”山东第一医科大学附属省立医院产科教授、主任医师左常婷对记者说，一些年轻妈妈未能坚持母乳喂养的原因有多方面，但职场压力，包括母婴室等母乳喂养场所缺乏、错过挤奶时间而引发炎症等现实问题，是非常重要的原因之一。

“以前单位没有哺乳室，‘背奶妈妈’们不得不利用办公室、储藏间或会议室，甚至卫生间等临时无人场所挤奶，十分尴尬且非常不便。如果是在摩肩接踵的车站、医院、商场等大型公众场所，那就更不知所措了。”威海服务贸易产业园工会联合会主席叶秀芬认为，像这种情况，有条件的单位由工会负责解决最好，而公共场合却只能依靠上级组织和社会的力量。

“背奶妈妈”们渴求的，只是一个很小的空间、一处私密的环境和一把舒适的椅子而已。

“工会组织是职工的‘娘家人’，有责任、有义务也有信心把‘工会妈妈小屋’建设，作为维护女职工特殊权益、关心关爱女职工工作生活的重要内容去抓实抓细抓好。”山东省总工会女职工部部长许春荣告诉记者，山东省“工会妈妈小屋”建设工作从2015年启动以来，从无到有，从试点到规范，如今建成数量、覆盖面均走在全国前列，形成了可复制的经验与模式，让越来越多的哺乳妈妈有尊严地享受“喂”爱幸福。

描绘“规划图”，制定“工期表”

“妈妈小屋”不仅仅是一间“小屋”。怎么建、建哪里，谁来管、怎么管，都牵动着宝妈们及其家庭，甚至社会的殷殷期盼与诸多关注。

立说立行，思路先行。省总工会经过多次调研和讨论，拿出了能够精准满足哺乳期女性需求的“工会妈妈小屋”建设“规划图”，提出力争用3~5年时间，实现育龄女职工较多的用人单位应建尽建，县级以上医院和大型商场、车站、机场、公园、高速公路服务区等公共场所，普遍建立“工会妈妈小屋”总体工作目标，推动“工会妈妈小屋”建设工作在全省全面推开。

自上而下，树“标”推进。省总工会在深入调研基础上，先后制定下发了《关于开展“妈妈小屋”建设工作的通知》和《关于加快推进“妈妈小屋”建设工作的意见》。明确了用人单位、公共场所和移动空间的建设标准，对“小屋”的分类、功能定位、管理服务等进一步明确，使“小屋”建设更加规范。推进之初，作为“主心骨”的山东省总工会，联合社会力量免费为每个市打造一个“工会妈妈小屋”样板间，为每个“工会妈妈小屋”提供护理箱、孕婴杂志、新妈妈礼包等配套物资；精心设计制作了“工会妈妈小屋”铭牌、宣传画、孕婴知识折页等，免费使用。

补贴激励，扩面升级。省总工会连续三年开展了省级“工会妈妈小屋”示范点选树工作，给予每个示范点5000元资金补贴，目前共选树省级“工会妈妈小屋”示范点349个。2021年，省总工会将“工会妈妈小屋”建设工作纳入省直机关和事业单位机关工会活动阵地建设资金可支持项目，按照30平方米/百人、1200元/平方米的标准为建设单位提供资金支持。目前，全省16个市总工会均建立了“工会妈妈小屋”建设补贴奖励机制。截至2021年底，全省各级工会共投入“工会妈妈小屋”建设补助资金5635.8万元。

有了制度保障和资金支持，“工会妈妈小屋”建设犹如春风拂过，纷纷破茧成蝶。

“小屋”大爱

“自从机场有了‘工会妈妈小屋’，我这个‘背奶妈妈’终于有了挤奶的空间，‘小屋’里挤奶器、存奶袋一应俱全，还有冰箱等设施，实在是太人性化了！”“有了‘工会妈妈小屋’这个私密空间，让我可以安心为宝宝准备口粮，必须为单位工会‘赞’一个！”东营胜利机场安检护卫部的哺乳期女职工徐艳洁、谢婧，说这话的时候，脸上流光溢彩，妥妥的幸福感。在东营市总工会近日举行的“工会幸福号 启航新征程”暖心实事项目推进暨服务职工品牌发布仪式上，以“工会妈妈小屋”为内容的阵地建设跟其他两项服务职工重点工作一起，再被纳入“工会幸福号”服务品牌，继续加力打造。

费县妇幼保健院儿童保健部的护士小刘至今还清楚地记着一件事——2021年11月28日上午9点30分，天气阴冷，室外温度7度，一位年轻妈妈怀里抱着9个月大的婴儿在儿童保健部等候给宝宝体检，这时孩子突然小便，妈妈四处张望、焦急地寻找换尿布的地方。刘护士看在眼里，赶紧过去将她引领到一楼大厅的“工会妈妈小屋”。“没想到小小的屋子里配置如此齐全，打开的‘小屋’暖暖的，净水机、微波炉可以用来给孩子冲奶和温奶，累了有座椅，困了里面房间还有婴儿床……真是哺乳孩子能用到的都想到并给准备好了。置身‘小屋’就像回家一样温暖和方便！”这位母亲一边给孩子麻利地换尿布，一边对“小屋”赞不绝口。目前，临沂市共建有这样的“工会妈妈小屋”256家。

“你对职工有多亲，职工跟你有多近！”泰安市总工会常务副主席郭青深有感触地对记者说。近年来，泰安市各级工会在着力抓好职工重大权益维护的同时，也紧盯职工的“小诉求”“小期盼”不放，在细微之处、点滴之间提升职工的满意度、获得感。例如，在泰山风景区的红门、中天门等主要旅游景点建成4个“工会妈妈小屋”，为在熙熙攘攘的人流中躲无可躲的“背奶妈妈”送去了及时雨。

济南热力集团把“工会妈妈小屋”建在客服大厅旁边。“‘小屋’有专人管理，定期进行消杀和卫生清理，保持‘小屋’整洁、舒适的环境。”集团综合办的小曹休完产假回到工作岗位后深有感触地说，“‘妈妈小屋’让孕期和哺乳期的女同胞们工作之余，有了一个可以放松和休息的地方，职场妈妈们倍感温暖。”

“小屋”虽小，关爱多多。山东各级工会主动丰富“工会妈妈小屋”服务内涵、延伸服务对象，把“工会妈妈小屋”与妈妈课堂、女职工学校、女职工心理咨询室等结合，既为怀孕、哺乳期女职工提供休息哺乳的场所，又把服务对象覆盖更多女职工，作为开展健康知识交流、心理咨询、亲子教育和职工子女托育服务的场所。威海市在厂房比较分散的大企业、工业园区，实行多点布局，建设了多个各具特色的“工会妈妈小屋”，相邻车间、企业合并使用，为女职工提供方便。济南市总工会协调市卫健委，在社区卫生服务中心建设了一批能够提供母婴保健、接种观察等综合服务的“工会妈妈小屋”，服务人群精准、利用率高。临沂市实行“订单式培训”模式，发动女职工“点单”，然后邀请妇幼专家把公益培训讲座送到“工会妈妈小屋”中。

枣庄市薛城区陶庄镇种庄村工会联合会先后投入资金20余万元，打造村级“工会妈妈小屋”。建成使用后，平均每天使用人次达35人次。同时，工会联合会开展“小屋+托管”活动，针对防疫期间职工子女放学后无人接送及辅导的问题，开设了“四点半课堂”，成立了由在校大学生志愿者、小水滴义工等12人组成的服务队伍，每天为37名学生提供学业辅导、才艺培养。此外，还灵活推出了“小屋+课堂”“小屋+食堂”“小屋+红色教育”等特色活动，深受职工欢迎。

在潍坊，“工会妈妈小屋”建设被纳入了市委、市政府为全市妇女儿童办好的18件实事之中。在东营、泰安、潍坊等市，工会与卫健委、发改委等八部门联合下文，整合资源，共同推进母婴设施建设。

2021年以来，山东省共新建成“工会妈妈小屋”1323个，其中公共场所的419个。

建好，更要管好。省总工会要求，县级以上工会要按照省总工会制定的标准，对新建“工会妈妈小屋”逐一实地验收。验收合格后，发放由省总工会统一制作的铭牌、孕婴知识宣传展板、折页等物品。要建立完善台账，进行动态管理，做到底数清、数字准、情况明。2022年，省总工会计划在全省选树50个省级“工会妈妈小屋”示范点，进一步推进全省“工会妈妈小屋”建设提档升级。

既要“好用”，还要“好找”。依托“齐鲁工惠”APP，导入全省所有已建公共场所“工会妈妈小屋”的位置信息、现场图片、基本情况等，职工通过“齐鲁工惠”APP的“线上一张图”可随时随地“掌上”搜索，完成对“工会妈妈小屋”的快捷查找。

“工会妈妈小屋”建设工作最初由部门的单打独斗，发展到今天，越来越受到各级党委政府的重视和支持。许春荣介绍说，在《山东省妇女发展“十三五”规划》中，“妈妈小屋”建设成为“五个亮点工作”之一。此项工作也写入了《省政府办公厅<关于进一步提升我省高速公路服务区服务水平的意见>》，目前已有116个高速服务区配套建设了“工会妈妈小屋”。在省卫健委、省妇儿工委、省妇联等单位联合开展的“关爱职场妈妈支持母乳喂养”主题活动中， “工会妈妈小屋”建设标准作为全省统一的官方标准向社会推出。

“‘公共场所和女职工较多的用人单位应配置母婴设施’有望被纳入即将出台的《中共山东省委 山东省人民政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》。我们相信，在社会各界的支持努力下，‘工会妈妈小屋’这个品牌会越来越响亮，服务也会越来越全面周到，让越来越多的怀孕和哺乳期女性享受到党和政府的阳光普照。”唐艳霞信心满满地表示。

省总工会女职工部、融媒体中心供稿