就业预备军：1076万 | 媒体札记

摘要

中青评论

如何创造就业岗位、针对性地化解年轻人面临的就业困境，是有关部门必须下大力气去解决的问题。

进入4月下旬，距离又一批应届毕业生走出校园、步入社会的时间关口越来越近。一年一度的“毕业季”，同时也是年轻人大规模进入职场的“就业季”，每到这个时候，就业市场的供需关系、流动形势，都会成为全社会共同关注的焦点话题。在中国经济转型与疫情影响两重背景的交织之下，近几年来，应届毕业生的就业前景面临着严峻的挑战。对此，如何创造就业岗位、协调就业市场、针对性地化解就业人口尤其是年轻人面临的就业困境，是有关部门必须下大力气去解决的问题。

图片来源：视觉中国

从已知信息看，作为应届生的“娘家”，高校正想方设法帮助应届生就业。一些高校的书记、校长开始访企拓岗促进学生就业，并且每所高校校领导班子新开拓的用人单位也有具体的任务指标；一些大学考虑到学生线下面试不方便，专门设置了线上面试间。这些细节，描摹着高校的“用力”程度，也折射着现实中的就业压力。近日，多家媒体纷纷关注这一话题，既显示出了就业问题的症结与难点，也为化解这一问题提出了不少方向性的建议。

对此，光明网评论员以《1076万毕业生，就要来了》为题发文，在展开讨论之前，以数字形式直白地展现出了今年这一批应届生对就业市场的冲击。据报道，今年高校毕业生达1076万人，比去年增加167万人，毫无意外地又创下历史新高。从去年开始，媒体就预测毕业人数要突破1000万，如今，节点倏然而至。

文中，作者写道：“大学生就业的难题并不是头一次出现，往年也有‘史上最难就业季’的说法。这些年社会也自发出现了一些缓冲办法，比如灵活就业。灵活就业以一种计划之外又不那么正规的方式，吸纳了相当多的人口，据统计已经超过2亿，大学毕业生群体成为其中主力。”

然而，灵活就业虽然能够化解一部分就业压力，创造出一些新形态的就业岗位，却不足以从根本上解决就业问题。如何理解和认定“灵活就业”，也存在一定分歧和疑虑。

正如光明网评论员在之前另一篇评论文章中所写：高校毕业生就业率需要挤掉“水分”。而高校毕业生就业率之所以存在“水分”，与就业率挂钩高校办学水平不无关系。在硬指标考核下，高校为了提升就业率想尽办法。此前就有媒体报道称，有高校辅导员会帮忙与校外单位对接，签订三方协议或灵活就业表，实现毕业生“就业”；也有高校将签订三方协议作为获得毕业证、学位证的门槛，要求毕业生自行解决完成三方协议签订，否则不给毕业……

4月18日，新华社发出专稿《“金三银四”遇低迷，高校毕业生、大龄低技能人群就业难突出》。据报道，国家统计局数据显示，16至24岁城镇青年调查失业率1、2月份为15.3%，3月份升至16%，为近五年同期最高值。记者从多家高校就业中心获悉，受疫情影响，现在许多高校校园都进不去，现场宣讲、线下招聘受阻，许多国企和事业单位推迟了招聘工作，导致高校毕业生求职周期被拉长。北京一所语言类高校的2022届硕士研究生小姚告诉记者，目前班里15个人中只有6位已经签约。此外，也有受访专家表示：除了经济影响，高校毕业生就业难与就业观念有很大关系。

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可贵的是，在四面包夹的就业挑战面前，这一届年轻人仍然保持着高昂的斗志。据中国青年报社社会调查中心调查，谈及未来工作，69.5%受访应届生对发展前景有更高期待。对于找到的工作或者手里的入职通知，调查显示，58.9%的受访学生表示满意，其中11.8%非常满意。另有29.8%的学生直言“不好说”，11.3%的学生感到不满意。

如何为应届毕业生打造更好的就业前景？同一份调查显示：59.7%的受访应届生希望政府部门发挥资源统筹优势，搭建就业平台。对此，教育部《大学生职业发展与就业指导》示范课程负责人、南开大学副教授蒋建荣认为：政府可以对家庭条件困难的大学生提供公益岗，可以通过购买服务的方式鼓励相关社会组织吸收大学生，也可以针对有计划创业的大学生群体提供政策支持，组织有经验阅历的人士进行引领。

4月21日，国务院新闻办公室发布《新时代的中国青年》白皮书，并举行新闻发布会。发布会上，共青团中央书记处书记傅振邦表示：“就业是青年民生之本，是青年发展之机，党和国家高度重视就业工作，强化实施就业优先政策。国家财政部、发改委、教育部、人社部等不同的部门，齐心协力采取各种措施推动青年充分就业，共青团中央基于自身的职责也会力所能及地做好相关工作。”

求职毕业生面对的考验，对社会来说也是一场考验。1076万名应届毕业生看起来多，但从比例上看，中国的高学历人才在人口结构中占比并不很高。只有把越来越多的高校毕业生在就业市场上安置好，我们的国家才能实现发展转型。面对新华社记者采访，人社部相关负责人表示：“接下来将实施一系列阶段性、组合式稳岗位、提技能、防失业政策措施，切实助企纾困，保就业。”

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撰文/杨鑫宇

编辑/白毅鹏

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