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在职场上，老实而又性格内向的人比比皆是，但却又最容易成为职场的牺牲品。
为什么会这样呢？因为人性都是趋利的，更是喜欢欺弱怕硬。老实且内向，很容易被人定义为好欺负，好拿捏，甚至还不会反击，当然就没有人会尊敬你了。
在职场不被重用，是既正常，又不正常的事情。被重用了，是因为别人发现了你的闪光点；不被重用，也是因为能力不足。领导不想重用你，就是因为你的性价比不够高。
假如自己的性格是这样，该怎么办呢？
一、不要试图想要改变自己的性格
在职场上，一遇到工作不如意、一不被领导重用、一碰到同事关系矛盾，就觉得自己的性格有问题，这是大错特错的。
性格没有对错，也没有好坏之分，性格是天生的，能伴随一生。说白了就是从你呱呱落地时起，性格就已经形成了。
一个人的性格，不要试图去改变什么，因为古语就说得很清楚了：“江山易改，本性难移。”
无论你再想怎么样改变自己的性格，表面掩饰得多么完美，在内心深处，你仍然是这种性格。
一切不顺从自己的性格去做事，都会显得异常痛苦，心中就像有个恶魔和天使在不断地斗争着。
性格虽然是不可以改变的，但却是可以迁善，允许原本性格存在的同时，可以做得更好一些，可以向其他性格类型靠近，从而起到互补的作用。
二、如何面对困境？
假如此刻，你正在被这种老实内向的难题困扰，那就只能以快刀斩乱麻的方式，让自己在混乱之中保留一丝清醒。
1、做好本职工作
工作的本质，就是做好岗位职责，如果连这个基本要求都做不到，心理素质还是太差了，还想要领导重用，几乎不可能。
本职工作是衣食之本，是留下来工作的唯一理由，所以不但要做好，还要做到没有人可以代替。
也只有做好了本职工作，才能去考虑发展和上升空间，基础工作没做好，一切梦想都将是一厢情愿。
2、坦然面对，不要试图逃避
人在面对困境的时候，会做出两种截然不同的选择：害怕与逃避和接受与面对。
遇到困境的时候，就像独自一人浮在水面上那样无助，害怕了就会沉下去；不逃避，接受现实，在水面漂浮一会儿，就会有一线生机。
其实，面对逃避看似是一个艰难的抉择，实际上却来得更轻松。当你面对突如其来的万斤重担，都可以坦然面对时，你内心是释然的，将不再有负担。如果逃避的话，那将永远都背着万斤重担，迟早都会有垮掉的一天。
3、接受自己的不足，人不可能十全十美
做人要接受自己的不完美，还没有见过谁是十全十美的。自己对自己都那么苛刻，就不能要求别人不苛求自己了。
你所敬仰的某个大人物，也一样是缺点缠身，都是因为某个闪光点的光芒太过刺眼了，而让你忽略了其他的缺点。
不完美的个人，才成全了我们完美的人生。优点与缺点共存，月圆也必伴随着月缺，所以我们既要讲辩证，也要讲统一。当星星很闪亮的时候，我们就要放大太阳的光芒。
三、如何改变自己？
一说到改变，都是让人害怕，因为那是未知的，害怕可能会让事情变得更糟。这通常都是失败者的思维，只看到不好的一面，为什么就不想想，也许会变得更好呢？
1、凡事变得积极主动。
做事的时候稍微带点积极性，不要等所有事情都要等别人吩咐后才有动作。有些工作，有时候是需要多人协助的，你不必要第一个站出来，悄悄地站在队伍后面就可以了，这也是主动的一小步啊！
又比如每次发言，不一定要争着第一个发言，最后一个发言也是很不错的，至少比以前不敢发言强多了。
这一点一滴的改变，都不是小事，都是经过你强烈的内心挣扎之后，才下的决定，所以每一小步的改变，都会成为潜移默化的行动力。
2、敢于表达、敢于展示
在职场上，一个人最失败的地方并不是能力不行，而是羞于表达，不会展示自己。
其实一个人就像一个商品一样，不推销永远也没有销路。放在角落里，有谁知道你是三无产品，还是精品呢？最终将会被视为三无产品，可有可无的存在。
“是金子总会发光的”就是这句话，坑了多少热血青年。是的，没错，有能力总会被发现的，这是指很强的能力，是一个有大bug的人。请问又有多少人有经天纬地之才呢？可以说是凤毛麟角！
那像你一样的普通型人才，可能一抓就一大把，你能做的别人经过努力也一定能做得到。当大家都不屑于去表现的时候，你展示的能力让领导看到了，也让别人看到了，机会是不是就是你的了？
藏在深闺中的想法，就让他随时代而去吧！
3、技高一筹，发挥自己的闪光点
技高一筹，就是你的核心优势。别人能做，你也能做；别人做好，你做到优秀。
很多职场人，之所以迷茫的原因，就是不知道自己的核心优势。核心优势就是你的闪光点，别人不可替代。
当你有这样的核心优势的时候，就亮出来，让它变成闪光点。这样别人看你的时候，都是看到你这个优势和这个亮点，你的缺点就会被放小。
但如果你目前还没有核心点，该怎么办？把它找出来，经过刻意练习，三个月不行就用半年时间，训练成自己拿得出手的核心优势。
每一个人都是由自己的短板和长板构成，要试图把短板去掉，都变成长板。那是不可能的，唯有把长板变得更长，短板的劣势，就可以小到忽略不计了。
找到自己的闪光点，练就核心优势，这是逆袭的突破点。
结语
在职场上，当你不被领导重用的时候，很可能是你的能力，还不能让你独当一面。
更换领导，虽然我们都很想，但却没有这样的能力，但改变领导的看法还是很容易的。
老实谨慎、性格内向并不是你的错，这也是很优秀的品质，不要当作是自身的负累，但你得要学会为自己寻找出路。跳出自己设定的框框，虽然很难，但也不是不可能。
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