昨天，NZ Herald头版报道了一名中国留学生的故事。
在屡次求职失败后，这位名叫Chuan Wang的新西兰华人找到了一份工作，但被要求向老板支付9万纽币，以获得“被雇佣的权利”和居民签证。后来，事情又出现了新变化……
事情还要从2020年说起。
那一年，和很多在新西兰求学的华人一样，中国留学生Chuan Wang在怀卡托大学读完会计硕士学位后，就踏上了求职之路。
但他的求职过程并不顺利，先后投了近300份简历都没有找到合适的工作，直到遇到了他的前雇主——Sonia Yangyang Gill（又名Angelina Hilton、Liu Yang），也是一名华人。
Gill表示愿意聘用Wang为自己的食品进口公司做出纳。但条件是，这位年轻的毕业生需要支付9万纽币“换取”这份工作。作为回报，他可以借此获得新西兰居民身份。
根据新西兰《薪资保护法》，任何雇主都不得要求他人支付报酬以换取就业机会。
尽管这种行为在新西兰是非法的，但他们还是达成了协议，一份用中文写的合同详细说明了这一安排。Wang通过新西兰和中国的银行账户向Gill进行了多笔转账，总计9万纽币。
六个月后，当Wang在履行出纳职责时发现老板存在偷税漏税的行为。
Gill逃税的行为也被她的前会计师证实，后者告诉当局，Gill曾受到IRD的调查和处罚。
该会计师还指称Gill以创建“凤凰公司”（phoenix company）闻名，实质上是清算现有公司以逃避付款的行为，并注册业务相同但名称不同的公司。
由于担心公司逃税会影响到自己的居民签申请，Wang向老板Gill提出了自己的担忧，并将对话录了音。
交谈中，Gill对员工坚持要她缴纳正确的公司税感到愤怒，随后试图将公司的纳税义务强加给Wang，称他要么用自己的工资支付公司税单，要么失业。
Wang对此表示拒绝，结果第二天就被解雇了。
于是，Wang要求Gill返还当初支付的9万纽币，Gill则称如果他答应删除那段录音，会考虑“部分偿还”。
后来她又告诉Wang说要扣除他的就业相关费用，包括高于最低工资的部分以及办公成本，最后只同意返还22,253纽币。
2021年，感到不满的Wang决定向雇佣关系局（ERA）发起投诉。该局介入后，Gill拒绝参加调解，并威胁会起诉Wang。她提出了反诉，但最终撤回。
雇佣关系局随后展开调查。Gill没有与调查人员会面，但提交了一份声明，对Wang的投诉提出异议。
雇佣关系局最终认为，Wang的说法是合理的，录音和微信证据都证明了这一点。Gill向Wang承诺，如果他支付这笔款项，“我会合作的”。
Wang的一名前同事也证实了他的说法，称Wang付钱给公司的事，同事们都知道。
最终，雇佣关系局认为Gill以就业换取金钱的行为是非法的，违反了《薪资保护法》，要求她必须在28天内偿还9万纽币，外加2000纽币利息。另外向Wang赔偿5321.56的法律费用。
在这里也提醒大家：买卖签证是非法的！广大华人朋友引以为戒，不要铤而走险！
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