公务员考试这几年大热，2022年国家公务员招考，录取比例达到了可怕的68:1，而今年河南省的公务员报名人数也是突破了50万人大关，达到了恐怖的59.5万人，当然这其中有99%的考生都可能无缘上岸，沦为陪跑着，其中不乏名校的高才生。几百个人报考一个岗位自身的实力是一个方面，但恐怕也要考虑自己的考场发挥和运气了。
目前名校毕业生是香饽饽，各地都有着不同的政策“抢人才”，毕竟，21世纪最珍贵的还是人才。
最近河南省副中心城市南阳放大招了，2022年南阳“招才引智”招考公告当中明确：本科毕业生转正任副科级，硕士研究生转正任正科级，博士研究生转正任副处级，而且特别优秀的本科生和硕士生，可以优先提拔为副处级。
当然，条件这么好，自然不可能人人都能报考，此次“招才引智”限制了考生的毕业院校，只有重点院校毕业的学生才有资格报考，不过硕士和博士不受毕业学校的限制。
很多高学历又想进入体制的考生肯定想，万一没有达到开考比例是不是就要取消岗位了？答案是非也，非也，本次进面比例为1:10，报名人数不足的考生，直接进入面试环节！
意外不？惊喜不？
不过话说回来，此次招考主要环节就是面试，面试最能体现一个人的能力和情商，以及是否能够担任领导岗位的其它因素。有计划地考生应当做好全面的准备。
那为何南阳市作为一个三线城市敢这么玩“招才引智”呢？
第一、 人才外流局面需要扭转
河南省作为我国的人口大省，近些年来一直处于人才外流状态，很多考入名校的学生几乎不会再回河南工作，而河南省也没有能够留住人才的产业链和人才规模，以至于到了真正铆足了劲想发展的时候人才储备不足。
南阳市位于郑州、武汉、西安、重庆四大国家中心城市中间，处于边缘地带，大城市的虹吸效应，导致南阳的经济处于崩溃的边缘，人才外流现象十分严重。
因此，想要扭转人才外流局面只能从上到下缓慢推进，种得梧桐树，引得凤凰居，只有给予人才应有的待遇，让他们看到河南的努力才算是开了一个好头。
第二、 河南省副中心城市建设急需人才
2021年10月份河南省第十一次党代会明确提出，支持南阳建设河南省副中心城市，与信阳、驻马店协作互动，建设豫南高效生态经济示范区。可以说南阳这座文化历史名城终于迎来了发展机遇，而城市建设最需要的还是人才。
这些人才甚至关系到豫南地区整体的经济走势，因此给予人才优厚条件，是完全值得的。
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文/南阳市自考网校
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