近几年，教师招聘考试竞争异常激烈！考试扎堆，让考试机会变得越来越少！每年的考试的考试人数，考试形式，考试要求等都在更新变化！！
那么如何在茫茫的招教大军中脱颖而出？让自己尽早的入编？接下来给大家分析一下哪7类人最适合考教师，考编有优势多？快来看看吧！
普通师范生
师范生，就考编来说有着先天的优势，教师招聘考试中常见的报考要求：普通高校师范类学校毕业。
国家为了更好安置师范生更好就业，出台了红利政策！！保障符合就业条件的师范生有编有岗，严禁“有编不补”，全部落实任教学校。
公费师范生
公费师范生是指报考指定的师范专业，有条件的接受免费师范教育的学生。免费师范生入学前要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育固定年限，不同地区要求不同。
优惠政策：
①保证离校前落实岗位：保障符合就业条件的公费师范生有编有岗，严禁“有编不补”，全部落实任教学校。
②确保履约：确保公费师范生严格履行师范生公费教育协议。
③落实补助，提供食宿：吸引公费师范生毕业后到农村中小学任教。
想必公费师范生的优惠政策让小伙伴们羡慕不已，但是，符合公费师范生的小伙伴毕竟是少数的。
教师
特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事义务教育工作，特岗服务满三年，只要个人愿意，即可分配到编制。
一些地区为了加强教师的轮换，在招聘的时候，会在岗位表中标注招聘服务期满的特岗教师！！
福利待遇：
①特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
②教龄、工龄都要纳入计算，特岗教师在三年服务期内交五险一金。
③服务期满3年（个别地区5年）且考核合格的考生，留任即纳入正式编制。如果你不想留任，参与教师编制、公务员考试、研究生考试等有加分政策。
三支一扶教师
三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
在公告中还经常会见到“在同等条件下优先聘用”这个词，一般是参加过“三支一扶”、“西部计划”的考生可以享受。
福利待遇：
地方财政按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平，确定三支一扶人员工资。中央财政补贴西部地区每年2.5万元，中部地区每年1.8万元，东部地区每年0.8万元。此外，还有节日福利，车补等津贴。
应届生
国家比较关注应届生就业问题，加上政策的倾斜，不管是岗位数量，还是报考门槛，应届生上岸都有很大的优势！不仅给予可观的薪酬，还推出了应届生就业的优惠政策，生活补助，租房补贴，安家费等！
应届生学习能力强，学习时也比社会考生有更多的精力，更容易进入备考状态！！
符合专业的考生
专业对口的考生有以下几点优势：
①在教师招聘考试中，通常要求所学专业与报考学科一致或相近。与专业比较偏、与招聘学科不沾边的考生相比，专业对口也是更有优势的。
②最近几年，教招考试考查学科专业知识的地区越来越多，在上学期间掌握这部分知识，让自己在备考教师招聘考试过程中会轻松很多，不会一头雾水！
③在面试环节，无论是试讲还是说课，都要求有教学基本功，学科知识扎实！！只有一定的基础，才能抢占先机！！
考试加分的考生
考编笔试每一分都很重要，多1分可能就多一个上岸的机会。在很多地方的招聘公告中，也会提到加分的条件。如果能加分，不管多少都是优势。
*图源：河南郑州高新区面向社会公开招聘中小学教师公告*
俗话说，展现优势，才会遇到更好的自己！如果你没有这些优势，就请继续打磨自己。让自己不断进步，让自己足够努力。只要目标够坚定，我们一定会打赢这次考编之战！！
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