为扩大党史学习教育成果，进一步发挥党员先锋模范作用，深化党建与业务融合，中央储备粮新蔡直属库有限公司在汲取经验、结合实际、融合创新的基础上，以“强化组织领导为保障，亮明党员身份为支撑，落实五个争先为关键”的“1+1+5”模式为抓手，推进模范党员实践活动创建工作，促使实践活动开展取得成效。
一、强化组织领导，为扎实推进提供“保障力”
中储粮新蔡直属库党总支将开展“两带头五争先”模范党员实践活动作为激发党员党性意识、推动党建工作提质增效的重要内容，根据中储粮集团公司党组、中储粮河南分公司党委安排部署，召开“两带头五争先”模范党员实践活动动员会，明确党支部书记为实践活动第一责任人，结合支部实际，制定活动实施方案，细化目标任务，明确责任人、完成时限及评价标准。同时结合党建工作督导制度，分管领导不定期对联系点支部模范党员实践活动开展情况进行督导，并在每月工作例会时对支部开展情况进行通报，为活动开展提供坚实保障。
二、亮明党员身份，为模范意识提供“支撑力”
以“两带头”强化党员先锋模范意识，采取党员佩戴党徽、摆放“党员先锋岗”、成立“党员突击队”、党员公开践诺等方式亮明党员身份，实现辖区党员身份从学习到实践全方位亮明，使党员在捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，贯彻党中央决策部署和党中央最高领导人重要指示批示精神上起到带头作用，让全体干部员工看到党员身影，瞧见党员作为，促进党员模范意识提升。
三、落实五个争先，为实践活动提供“关键力”
一是以理论学习“强根”。提高党员政治站位，强化党员理论武装，用好“三会一课”“周三学习日”等制度，引导党员带头深入及时跟进学习党中央最高领导人重要论述、讲话及指示批示精神，学习党章有关规定，确保党员每周不少于一次集中学习，将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。二是以立足本职“见效”。持续落实员工素质培训提升工作，结合规章制度“大学习”，明确党员干部作为部门业务学习主讲人，以讲促学，提升全体员工业务技能。同时辖区党员围绕三项制度改革、“根治屡查屡犯问题，解决压力层层衰减”大讨论、“激扬青春与梦想、我与企业共成长”青年员工交流分享会、过紧日子等工作，立足各自岗位实际，提出具体完善措施42个，助力破解企业发展难题。三是以为民服务“践心”。切实发挥党员示范作用，今年以来开展以“弘扬雷锋精神”为主题的青穗志愿服务活动3次，党员干部为绿化区域栽种绿植，徒手对草坪中的杂草、杂物进行清理拾捡，对绿植喷射灭虫药、施肥，对库区内排水道等排水重点部位杂物进行清理。结合“师傅带徒弟”工作，明确一名老党员带领一名青年团员开展理论知识、业务技能学习，进一步发挥党员“传帮带”作用。四是以急难险重“锤炼”。针对疫情防控、仓房粮面压盖等重点工作，党员带头落实防控举措，下沉到疫情防控岗位，做好重点区域消杀防控工作，发扬“宁流千滴汗，不坏一粒粮”优良传统，带头做好仓房粮面压盖实施工作，辖区39个压盖仓房的薄膜搬运、焊接、铺设均在“党员突击队”带领下完成，真正体现了党员在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。五是以廉洁自律“固魂”。辖区党员认真自觉学习党章、党的纪律条例及有关党纪知识，及时开展批评与自我批评，切实增强纪法意识与规矩意识，辖区未发现党员违反“八项规定”及“四风”问题。
下步工作中，中储粮新蔡直属库将持续推动“两带头五争先”模范党员实践活动深入开展，通过不断丰富“1+1+5”活动形式，搭建党员发挥作用平台，进一步激发党员发挥先锋模范作用自觉性、主动性，增强党组织的凝聚力和号召力，以模范党员实践活动成效迎接党的二十大胜利召开。（文/图：中央储备粮新蔡直属库有限公司）
供稿：肖楠
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