□团定远县委副书记 武 赟
自县域共青团改革试点以来，团定远县委紧紧围绕“六化”目标，打造可复制推广的、体现地域特色的共青团改革亮点工作，如“全链条管理”“双向约谈制度”“四书一证一册”等创新举措，取得较好成效。
改革前，县级团委团干部选拔任用来源渠道单一，覆盖人群类型范围较小;乡镇团委力量薄弱，人员身份壁垒明显，且拘泥于体制内人员;村(社区)团组织，青年人才部分外流，人难选、难选人问题比较突出。
团县委以改革试点为契机和基点，拓宽团的工作骨干来源渠道，创新选拔定远籍在校大学生兼任乡镇团(工)委副书记，多元化充实机关团干部力量;健全县域团的组织体系，进一步加强非公领域团建工作，结合社区青春行动试点工作，在条件好的社区按照共建阵地、共建队伍的要求，强化“青年之家”阵地建设，提升服务能力，努力为青年群众办好事、实事，以团组织为主导，由团员、乡村青年、志愿者为主体，推动乡村团组织成为志愿服务、济困助学、岗位建功等领域的主力军;坚持围绕中心、服务大局，积极组织定远青年交友联谊活动，在省级文明城市创建工作中打造志愿服务项目品牌，助力“双招双引”，聚焦经济发展主战场，倾心为青年排忧解难。
下一步，团定远县委将进一步完善激励制度、探索激励方式、深化激励成果，促进团员不断进步、团干部积极作为，激发定远县共青团高质量发展的内生动力。
当前，国内疫情多点散发，为充分展现党的助手和后备军的担当、充分展现青年生力军和突击队的作为，坚决遏制疫情扩散、夺取疫情防控斗争的胜利，根据县疫情防控总体要求，团县委积极组织全县青年志愿者参与疫情防控，引导团员青年持续参与社区、卡口疫情防控志愿服务工作，让团旗在疫情防控一线高高飘扬。
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