4月1日下午，台州市委组织部副部长、台州市常任办主任罗文初，台州市国资委党工委书记、主任管宏爽一行赴市人才公司考察调研。考察组一行先后前往台州梦想园区、台州国际人才公寓、台州金融大厦等，了解相关情况。台州市人才公司党委书记、董事长郭健跳，总经理李新建和台州湾新区管委会相关领导参加调研。
现场考察结束后，在台州市人才公司召开了交流会。会上，考察组对市人才公司近阶段取得的工作成效给予了充分肯定，并就市人才公司未来发展方向共商共谋。
台州市委组织部副部长、市常任办主任罗文初指出
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台州市人才公司总体工作思路清晰，谋划实、干劲足、潜力大，值得充分肯定。他要求，市人才公司要聚焦四个方面用心用力。一要提高政治站位，站在全局高度看问题，旗帜鲜明讲政治，全面加强党的建设；要明晰功能定位，围绕主业积极开展工作；要明确工作定位，围绕市委人才工作“三个定位”指导意见全面落实工作。二要服务中心大局，围绕“三高三新”现代化建设目标，锚定“人才强市、创新强市”战略部署，以市委人才工作会议明确的“引人入胜、聚才兴市”七大专项行动为指引，找准自身定位和发展方向。三要全面注重效益，把政治效果摆在突出位置，实现政治效果、经济效益、社会效能三者深度融合、相互促进。四要全力防范风险，加强政治、经济、意识形态、社会舆论等各方面的风险防范，把党风廉政建设各项工作做细做实。
台州市国资委党工委书记、主任管宏爽指出
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通过考察调研，对市人才公司的后续健康发展信心倍增，主要来自于三个方面：一是大股东赋能。市开投集团作为代表市本级出资的大股东，积极将优质资源赋能注入市人才公司，向“椒黄路新”四家股东表明了态度，做出了示范。二是工作思路清。市人才公司立足于保障服务“人才强市、创新强市”战略实施，深入谋划近中远期发展思路和关键业务板块，切点准确、思路清晰。三是团队有力量。市人才公司组建初期，虽面临诸多困难和挑战，但团队具有凝聚力、创造力和战斗力，在攻坚克难方面发挥了积极作用。
他强调，市人才公司要充分发挥市场机制优势，聚焦三个方面用功发力，努力为全市乃至全省的人才工作提供新方案、新样板：一要高端定位。市人才公司要有理想、有野心、有信念，力争在全省人才竞争中走在第一方阵。二要深化改革。进一步整合资源、激活潜力，全面推进“三项制度”改革。三要做大主业。坚持以“人”为中心，做好“才”和“财”两大文章。
考察中，台州市人才公司党委书记、董事长郭健跳，总经理李新建分别介绍了公司组建以来的运行成效、业务谋划思路、遇到的困难和问题等相关情况。
来源 | 台州市人才公司
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